Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP HCM Prozesse, insbesondere in der Lohn- und Zeitverwaltung.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit einem unterstützenden Team und flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationaler Kultur und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Zukunft bei und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Lohn- und Zeitmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener SAP HCM-Berater mit einem starken Fokus auf Lohn- und Zeitmanagementprozesse? Möchten Sie zur Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Landschaft innerhalb einer internationalen Organisation beitragen? Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM On-Premise-Systeme, SuccessFactors und der zukünftigen H4S4-Umgebung. Diese Position bietet volle Remote-Flexibilität innerhalb Deutschlands, mit regelmäßiger Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Implementierung und Optimierung von SAP HCM/SuccessFactors-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Zeitmanagement
- Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, einschließlich Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Integrationen und Fiori-Apps
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen 2nd-Level-Supports gemäß ITIL-Standards
- Je nach Erfahrung: Leitung von Arbeitsströmen oder (Teil-)Projekten und Management interner und externer Stakeholder
- Erweiterung Ihres Wissens in SAP Fiori und Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitwirkung an laufenden Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der SAP HCM-Beratung – insbesondere in Lohn- und Zeitmanagement
- Expertise in SAP HCM On-Premise; Kenntnisse in SAP Fiori und idealerweise SuccessFactors
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (IDOCs, CPI) ist von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in einem internationalen Kontext
- Fließend in Englisch; Deutsch- oder Spanischkenntnisse sind ein Bonus
Vorteile:
- Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft mit uns – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt
- Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat
- Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%-Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrrad-Leasing
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice
- Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus 24. und 31. Dezember frei
- Gemeinsam stark – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Einfach sparen – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr
Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir wachsen und treiben gemeinsam die Expansion alternativer Energien weltweit voran - wenn Sie möchten, ab sofort mit Ihnen. Werden Sie Teil des #TeamNordex. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany Arbeitgeber: Nordex SE
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Förderung der Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten sorgt Nordex dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie aktiv zur nachhaltigen Zukunft der Energiebranche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Payroll und Zeitmanagement konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM, insbesondere in Bezug auf Payroll und Zeitmanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In einem internationalen Umfeld sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM, Payroll und Zeitmanagement hervor. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll und Zeitmanagement, vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
