SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft | Remote möglich (DE)

SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft | Remote möglich (DE)

Du hast fundierte Erfahrung im SAP HCM-Umfeld – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM-Systeme (on premise), SuccessFactors und zukünftiger H4S4-Lösungen. Die Position bietet dir die Möglichkeit, standortunabhängig innerhalb Deutschlands zu arbeiten – mit regelmäßigen Austauschformaten im Team.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM/SuccessFactors-Prozessen mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft
• Betreuung und kontinuierliche Verbesserung bestehender HCM-Lösungen (z.B. Abrechnung, Zeitmanagement, Schnittstellen, Fiori Apps)
• Unterstützung im 2nd Level Support gemäß ITIL-Standards
• Je nach Erfahrung: Leitung von (Teil-)Projekten, Koordination interner Stakeholder und externer Partner
• Ausbau deiner Kenntnisse in SAP Fiori und SAP Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitarbeit in Projekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM-Berater:in – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Kenntnisse in der Integration und Fehleranalyse (Schnittstellen, IDOCs, CPI) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch oder Spanisch sind ein Plus

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance, unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten.

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit 40 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 57 GW installierter Kapazität weltweit liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80% des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 40 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 10,400 Mitarbeitenden die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Um es Ihnen leichter zu machen, verzichten wir gern auf ein Anschreiben.

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