Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite technische Schulungsprogramme für unsere Windturbinen weltweit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grünere Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Umwelt.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in technischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Global Technical Academy ist das zentrale Zentrum für technische Schulungen innerhalb der Nordex Group. Wir entwickeln und pflegen das globale Schulungsportfolio für Servicetechniker, Kunden und Subunternehmer in mehr als 40 Ländern. Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und dem Aufbau technischer Kompetenzen stellen Sie sicher, dass essentielles Wissen effizient und konsistent übertragen wird. Ihre Arbeit ermöglicht einen sicheren, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Service an unseren Windturbinen weltweit.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung, Analyse und Validierung des bestehenden Schulungsportfolios, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen über den gesamten Lernzyklus und Sicherstellung, dass alle Materialien den aktuellen Anforderungen entsprechen.
- Entwicklung technischer Schulungsprogramme – einschließlich Lernreisen, Schulungsrichtlinien und verschiedener Schulungsmaterialien – sowie Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen basierend auf Leistungsdaten, Produktupdates und Rückmeldungen aus dem Feld.
- Definition von Lernzielen, Kompetenzniveaus und Lehrplänen zusammen mit Engineering, HSE, Technischem Support und Betrieb sowie Übersetzung komplexer technischer Informationen in strukturierte, lernorientierte Inhalte.
- Erstellung und Implementierung moderner Lernformate wie Präsenzschulungen, Blended Learning, digitale Module, Microlearning und Arbeitsmittel sowie Bewertung ihrer Effektivität zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Leitung oder Unterstützung internationaler funktionsübergreifender Projekte als Projektmanager oder Fachexperte und enge Zusammenarbeit mit globalen Trainergemeinschaften zur Validierung neuer Inhalte und Sicherstellung einer professionellen Durchführung.
- Management der Dokumentation, Pflege der Versionskontrolle von Schulungsmaterialien und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Zertifizierungsrahmen und gesetzlichen Anforderungen.
Profil
- Abschluss in Ingenieurwesen, Technischer Ausbildung oder einem vergleichbaren Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungen, instructional design oder technischer Dokumentation, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit globalen und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Kenntnisse in digitalen Lernwerkzeugen, Medienerstellung und Learning Management Systems.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare und lernfreundliche Inhalte zu strukturieren.
- Exzellente Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile
- Greener Future: Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft mit uns – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
- Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
- Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
- Care For Tomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Family Service.
- Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus 24. und 31. Dezember frei.
- One Company: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
- Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich. Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) Arbeitgeber: Nordex SE
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem starken Teamgeist in einem dynamischen Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nordex SE helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nordex SE.
✨Direkt bewerben bei Nordex SE!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nordex SE einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nordex SE leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nordex SE einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nordex SE passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nordex SE werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nordex SE erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nordex SE einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
