Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung von über 1.000 Mitarbeiter:innen und lerne alle Phasen des Employee Life Cycles kennen.
- Unternehmen: Nordex, ein global agierendes Unternehmen mit einer internationalen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem vielfältigen Team aus 95 Nationen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Als Teil unseres HR Consulting Teams Corporate & Technology unterstützt du die Betreuung von über 1.000 Mitarbeiter:innen aus Engineering, Product Strategy und Corporate Functions an den Standorten Hamburg und Rostock. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR‑Kolleg:innen zusammen und erhältst umfassende Einblicke in alle Phasen des Employee Life Cycles. Durch internationale Schnittstellen, vielfältige Teams und Digitalisierungsprojekte lernst du moderne HR‑Arbeit in einem global agierenden Unternehmen kennen.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt die Personalreferent:innen bei allen Themen der operativen Personalarbeit.
- Du erstellst Verträge, Zeugnisse und weitere personalwirtschaftliche Dokumente in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du erhältst Einblicke in die ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du übernimmst zunehmend eigenständig komplexere Aufgaben in der operativen Personalarbeit.
- Du pflegst Personaldaten und unterstützt bei administrativen Prozessen im Employee Life Cycle.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bereitest relevante Informationen auf.
DEIN PROFIL
- Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
- Interesse an Human Resources und der Zusammenarbeit in vielfältigen, internationalen Teams.
- Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld oder in kaufmännischen Tätigkeiten von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität.
DEINE BENEFITS
- Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit.
- Einsatz soll belohnt werden - bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR.
- Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- Mit uns erhältst Du die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.
- Damit unsere Mitarbeitenden auch privat eine grünere Zukunft unterstützen können, bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 80%.
- Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen? Bei uns kannst Du Dein theoretisches Wissen um wertvolle Praxiserfahrung ergänzen.
- In unserer hauseigenen Kantine versorgen wir Dich mit leckeren Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
- Gemeinsam erreicht man mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren. Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Nordex SE
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im HR-Bereich nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit bietet, sondern auch einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die internationale und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch in vielfältigen Teams und ermöglicht wertvolle Praxiserfahrungen, während die Mitarbeitenden aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Nordex SE Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Nordex SE in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Nordex SE bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Nordex SE sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Nordex SE interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Nordex SE.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Nordex SE überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Nordex SE vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Nordex SE interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
