Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an moderner Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 17 € pro Stunde.
Der Bereich People Attraction sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie in der Projektarbeit:
DEINE AUFGABEN
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen)
- Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess (z.B. Jobspostings, Bewerberkorrespondenz, Terminmanagement, Datenpflege)
- Mitarbeit in laufenden Projekten und Prozessen wie bspw. Employer Branding, KPI-Analysen, Onboarding und mehr
DEIN PROFIL
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen
- Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Freude an administrativen Aufgaben
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
DEINE BENEFITS
- Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit.
- Einsatz soll belohnt werden - bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR.
- Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- Mit uns erhältst Du die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.
- Damit unsere Mitarbeitenden auch privat eine grünere Zukunft unterstützen können, bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 80%.
- Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen? Bei uns kannst Du Dein theoretisches Wissen um wertvolle Praxiserfahrung ergänzen.
- In unserer hauseigenen Kantine versorgen wir Dich mit leckeren Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
- Gemeinsam erreicht man mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren. Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: Nordex SE
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im HR Recruiting nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit bietet, sondern auch einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die internationale und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Mitarbeitenden die Chance haben, aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Nordex SE einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Nordex SE.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Nordex SE für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Nordex SE interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
