Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) – fixed term parental leave cover (18 month)

Als Legal Counsel Global Disputes unterstützen Sie die globale Rechtsabteilung von Nordex bei der Verwaltung komplexer Streitigkeiten, die aus internationalen Geschäftstätigkeiten entstehen. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams und externen Rechtsberatern zusammen, um rechtliche Risiken zu bewerten, Streitstrategien zu entwickeln und kommerziell sinnvolle Lösungen voranzutreiben. Sie sind Teil eines internationalen Rechtsteams, das Stakeholder in mehreren Regionen und Funktionen unterstützt. Diese Position wird auf befristeter Basis als Vertretung für Elternzeit angeboten.

IHRE AUFGABEN

• Sie verwalten komplexe Streitigkeiten und Ansprüche, die aus Produktion, Service, Logistik, Projektmanagement, EPC-Aktivitäten und Lieferkettenoperationen entstehen.
• Sie entwickeln rechtliche und kommerzielle Strategien für das Management von Ansprüchen, Rechtsstreitigkeiten, Schiedsverfahren und Vergleichsverhandlungen.
• Sie koordinieren und verwalten externe Rechtsberater, um eine effektive Unterstützung in Streitverfahren über verschiedene Jurisdiktionen hinweg sicherzustellen.
• Sie beraten funktionsübergreifende Teams während kommerzieller Vergleichsverhandlungen und unterstützen die Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Sie bewerten Risiken in Bezug auf Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren und geben strategische rechtliche Hinweise an das Management und die Geschäftsbereiche.
• Sie tragen zu Best Practices, Schulungsinitiativen und der Entwicklung von Vorlagen bei, um die Streitvermeidung und die Vertragsdurchführungsprozesse zu stärken.
• Sie arbeiten mit internationalen Stakeholdern zusammen, um ein effektives Management von Ansprüchen und Streitbeilegungsaktivitäten zu unterstützen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Exzellente akademische juristische Qualifikationen und Zulassung zur Ausübung des Rechts in einer EU-Jurisdiktion oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Privatpraxis oder in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Schwerpunkt auf Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren.
• Nachgewiesene Erfahrung im Risiko- und Anspruchsmanagement, einschließlich der Handhabung komplexer formeller Streitverfahren.
• Erfahrung mit komplexen kommerziellen Verträgen in einem internationalen Umfeld; FIDIC-Erfahrung ist von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten zu analysieren, während Sie eine starke kommerzielle Perspektive beibehalten und effektiv mit leitenden Stakeholdern kommunizieren.
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations-, Organisations-, Planungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse und die Fähigkeit, Verträge in diesen Sprachen zu verhandeln, sind von Vorteil.
• Versicherungsbezogenes Wissen und Reisebereitschaft werden als Plus angesehen.

IHRE VORTEILE

• #GreenerFuture Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
• #Flexibilität Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• #Mobilität Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
• #CareForTomorrow Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• #Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
• #Urlaub Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus den 24. und 31. Dezember frei.
• #OneCompany Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
• #CorporateBenefits Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren.

ÜBER DIE NORDEX GRUPPE

Die Herstellung von Windenergieanlagen im Onshore-Segment ist seit rund 40 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 57 GW installierter Kapazität weltweit liefern unsere Turbinen nachhaltige Energie für mehr als 80% des globalen Energiemarktes und wir gehören zu den größten Unternehmen der Windindustrie. Nationale Tochtergesellschaften in mehr als 40 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren mehr als 10.400 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Wir wachsen und treiben gemeinsam den Ausbau alternativer Energien weltweit voran – wenn Sie möchten, ab sofort mit Ihnen.

Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.