Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Windparkprojekte und entwickle nachhaltige Serviceverträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Über 10.000 Mitarbeitende aus 95 Nationen – Vielfalt wird großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Erfahrung im Vertragsabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53241 - 65000 € pro Jahr.
Als Service Sales & Optimierungsmanager gestaltest Du die wirtschaftliche und technische Weiterentwicklung von Windparkprojekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du verantwortest den Vertrieb und die Verlängerung langfristiger Serviceverträge und identifizierst gleichzeitig Optimierungspotenziale zur Verbesserung von Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenwert.
In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Service Operations entwickelst Du technische und kommerzielle Lösungen, die nachhaltige Geschäftsergebnisse für Kund:innen und Nordex ermöglichen.
- Du verantwortest die Akquise, Verhandlung und den Abschluss neuer Serviceverträge sowie die Verlängerung bestehender Vereinbarungen.
- Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst technische sowie kommerzielle Service- und Optimierungslösungen für Windparkprojekte.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb und weiteren Fachbereichen zusammen, um Serviceprojekte und kommerzielle Konzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du analysierst Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenbedürfnisse und trägst zur Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Vertriebsstandards und Wissensdatenbanken bei.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss und der Verhandlung komplexer Verträge oder kommerzieller Projekte.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft von etwa 20%.
Zusätzliche Informationen:
- GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
- Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
- Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
- CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
- Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
- Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
- Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) Services Arbeitgeber: Nordex
Als Elektroniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme von Windenergieanlagen bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel und standortunabhängig zu arbeiten, während du einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leistest. Unsere Unternehmenskultur fördert internationale Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Sicherheit und Weiterbildung ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Energiewende mitwirken möchten.
