Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP HCM Systeme, insbesondere Payroll und Zeitmanagement.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit einem Fokus auf nachhaltige HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mobilitätsförderung.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Schaffung einer umweltfreundlichen Zukunft bei und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Requisition ID: 9432
Location: Hamburg, DE, 22419
Department: IT / SAP
Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you’ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment. This position offers full remote flexibility within Germany, with regular collaboration in a supportive team setup.
Ihre Aufgaben:
- Drive the design, implementation, and optimization of SAP HCM/ SuccessFactors processes, especially in the areas of payroll and time management
- Support and continuously improve existing solutions, including payroll, time management, integrations, and Fiori apps
- Ensure high-quality 2nd-level support following ITIL standards
- Depending on experience: lead workstreams or (sub-)projects and manage internal and external stakeholders
- Expand your knowledge in SAP Fiori and Cloud Platform Integration (CPI) by actively contributing to ongoing projects
Ihr Profil:
- Degree in (Business) Informatics or comparable education/qualification
- Several years of relevant experience in SAP HCM consulting – particularly in payroll and time management
- Expertise in SAP HCM on-premise; knowledge of SAP Fiori and ideally SuccessFactors
- Experience in interface handling (IDOCs, CPI) is a plus
- Strong communication and collaboration skills in an international context
- Fluent in English; German or Spanish skills are a bonus
Ihre Vorteile:
- Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
- #GreenerFuture: Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment.
- #Flexibility: Work-life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month.
- #Mobility: We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing.
- #CareForTomorrow: With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance.
- #Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service.
- #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
- #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
- #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
*Some offers may vary by location
Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability. In principle, employment is also possible on a part-time basis.
SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany Arbeitgeber: Nordex
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Benefits wie einem großzügigen Mobilitätszuschuss und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Nordex für eine nachhaltige Zukunft, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Payroll und Zeitmanagement konzentrieren – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Inhouse Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Expertise zeigst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP HCM und die Optimierung von Prozessen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Leidenschaft für SAP HCM und Payroll zeigt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitmanagement. Nenne Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant HCM vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, insbesondere in Bezug auf Payroll und Zeitmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP HCM und deine Erfolge in der Implementierung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP HCM oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills betonen
Vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
