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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the SAP HCM/Success Factors team and drive innovative projects.
- Arbeitgeber: Join Nordex, a leader in sustainable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a commitment to equal opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of HR tech while leading a motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree and extensive SAP HCM experience, ideally in leadership roles.
- Andere Informationen: Part-time work is possible, and we value diversity in our hiring process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter SAP HCM/Success Factors (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei Nordex.Als SAP HCM/Success Factors Lead bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der SAP HCM/Success Factors Roadmap mit People & Culture, den Fachbereichen und der IT-Organisation.Außerdem leitest Du ein kleines SAP-Team und bist für Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich. DEINE AUFGABENVorantreiben, Gestalten und Implementieren der SAP GRC/Berechtigungs-Roadmap für Nordex weltweitLeitung eines kleinen Teams von SAP SpezialistInnenOrganisation von Innovationsworkshops mit SAP oder anderen externen DienstleisternAgiere als Single Point of Contact für alle SAP HCM/ Success Factors-Anforderungen des UnternehmensVerantwortlich für alle Schnittstellen zu SAP HCM/Success Factors angebundenen 3rd Party Systemen (Up-/Downstream-Prozesse)Onboarding, Kontrolle und Verwaltung von 3rd-Party-Lieferanten DEIN PROFILAbgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/Erfolgsfaktoren in einem internationalen Umfeld; idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung als Project Lead / Team Lead für SAP oder Business Application TeamsMindestens 10 Jahre+ Erfahrung als SAP Consultant im Bereich SAP HCM inkl. Komponenten PA, OM, CP und PYFließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftJede Erfahrung mit S/4HANA ist ein nettes ExtraAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und du bist sehr gut im Stakeholder-ManagementDu siehst dich als Führungskraft, die es versteht, ihr Team zu motivierenIHRE BENEFITSBei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:*Einige Angebote können je nach Standort variierenNordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Teamleiter SAP HCM/Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Nordex
Kontaktperson:
Nordex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP HCM/Success Factors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei Nordex zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters SAP HCM/Success Factors zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Success Factors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, innovative Ideen während des Vorstellungsgesprächs einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Herausforderungen zu beantworten, die Nordex im Bereich SAP GRC/Berechtigungen hat. Überlege dir, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst und präsentiere deine Ansätze im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP HCM/Success Factors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nordex und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die SAP HCM/Success Factors Roadmap und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM/Success Factors sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP HCM/Success Factors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Denke auch an Situationen, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Nordex. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und deine Bereitschaft, einen positiven Einfluss zu haben.
