Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Amcor, ein führender Anbieter von Verpackungslösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amcor ist ein weltweit führender Anbieter von Verpackungslösungen für Verbraucher- und Gesundheitsprodukte. Mit branchenführenden Innovationskapazitäten, globaler Reichweite und technischem Know-how helfen wir unseren Kunden zu wachsen und die Bedürfnisse von Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu erfüllen. Unsere Teams entwickeln verantwortungsvolle, nachhaltigere Verpackungen in flexiblen oder festen Formaten aus verschiedenen Materialien. Unterstützt durch unser Engagement für Sicherheit, bringen ca. 70.000 Kollegen in 40 Ländern unsere globalen Fähigkeiten zu lokalen Kunden und bieten lokalen Zugang zu globalen Marken. Unsere Arbeit wird von unserem Ziel geleitet, Kunden zu begeistern, das Leben zu gestalten und die Zukunft zu schützen.
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für mehrere Standorte
- Enge Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Marktgegebenheiten
- Erstellung, Optimierung und zielgruppenspezifische Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (intern und extern)
- Aktive Direktansprache (Active Sourcing) über relevante Netzwerke und Plattformen sowie kontinuierlicher Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Planung und Durchführung strukturierter Auswahlverfahren
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen, Plattformen)
- Definition und Steuerung relevanter Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Funnels
- Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
- Marktbeobachtung und Ableitung innovativer Recruiting-Ansätze sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld (Blue- und White-Collar)
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
- Ausgeprägte Interview- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kandidatenorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld
- Eine leistungsgerechte Gehaltsstruktur
- Sonderzahlungen, wie z.B. zusätzliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treue-Prämien und vermögenswirksame Leistungen
- Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge/ Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen
- Mitarbeiter-Benefits, wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness
Recruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFOLIEN GmbH
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert Amcor eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt. Die globale Reichweite und das Engagement für Nachhaltigkeit machen Amcor zu einem bedeutenden Akteur in der Verpackungsindustrie, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit haben. Lass uns gemeinsam deine Leidenschaft zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Bewerbungsplattform, die dir hilft, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFOLIEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Amcor und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Candidate Experience wichtig ist, betone deine Fähigkeit, Kandidaten während des gesamten Prozesses zu unterstützen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Erfahrung für Bewerber geschaffen hast.
