Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Amcor, ein führender Anbieter von Verpackungslösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Profitiere von Mitarbeiter-Benefits wie E-Bike-Leasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amcor ist ein weltweit führender Anbieter von Verpackungslösungen für Verbraucher- und Gesundheitsprodukte. Mit branchenführenden Innovationskapazitäten, globaler Reichweite und technischem Know-how helfen wir unseren Kunden zu wachsen und die Bedürfnisse von Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu erfüllen. Unsere Teams entwickeln verantwortungsvolle, nachhaltigere Verpackungen in flexiblen oder festen Formaten aus verschiedenen Materialien. Unterstützt durch unser Engagement für Sicherheit, bringen ca. 70.000 Kollegen in 40 Ländern unsere globalen Fähigkeiten zu lokalen Kunden und bieten lokalen Zugang zu globalen Marken. Unsere Arbeit wird von unserem Ziel geleitet, Kunden zu begeistern, das Leben zu gestalten und die Zukunft zu schützen.
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für mehrere Standorte
- Enge Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Marktgegebenheiten
- Erstellung, Optimierung und zielgruppenspezifische Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (intern und extern)
- Aktive Direktansprache (Active Sourcing) über relevante Netzwerke und Plattformen sowie kontinuierlicher Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Planung und Durchführung strukturierter Auswahlverfahren
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen, Plattformen)
- Definition und Steuerung relevanter Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Funnels
- Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
- Marktbeobachtung und Ableitung innovativer Recruiting-Ansätze sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld (Blue- und White-Collar)
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
- Ausgeprägte Interview- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kandidatenorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld
- Eine leistungsgerechte Gehaltsstruktur
- Sonderzahlungen, wie z.B. zusätzliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treue-Prämien und vermögenswirksame Leistungen
- Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge/ Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen
- Mitarbeiter-Benefits, wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness
Recruiter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: NORDFOLIEN GmbH
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblichen Altersvorsorge, fördert Amcor eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt. Die globale Reichweite und das Engagement für Nachhaltigkeit machen Amcor zu einem bedeutenden Akteur in der Verpackungsindustrie, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Denke an deine Candidate Experience! Sei freundlich und professionell in der Kommunikation mit Recruitern. Ein positiver Eindruck kann dir helfen, auch wenn du nicht sofort den Job bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen und Fähigkeiten, die am besten zur Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Achte auf die Details:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Lass sie am besten auch von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFOLIEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Amcor und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Candidate Experience verbessert.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu betonen. Zeige, dass du teamfähig bist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst.
