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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer automatisierten Systeme und Kälteanlagen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbudget und Fahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Spannende Firmen- und Teamevents sowie Sprachförderung mit Babbel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Tiefkühllogistik in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder in einem elektrotechnischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebstechniker (m/w/d) am Standort in Hann. Münden. Als Teil des erfahrenen Technik-Teams stellst Du sicher, dass unsere automatisierten Systeme, Kälteanlagen, Flurförderzeuge und Gebäude jederzeit zuverlässig funktionieren. So kombinierst Du technisches Verständnis mit praktischer Umsetzungskompetenz und trägst aktiv dazu bei, den reibungslosen Ablauf unserer Tiefkühllogistik sicherzustellen. Gestalte Deine Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen aktiv mit.
- Eigenständige Betreuung, Wartung und Störungsbehebung an Kälteanlagen, Blockheizkraftwerken (BHKW), Förder- und Lagersystemen, Flurförderzeugen sowie Gebäude- und Sicherheitstechnik
- Durchführung von regelmäßigen Inspektionen, Wartungen und präventiven Instandhaltungsmaßnahmen nach festgelegtem Wartungsplan
- Reparatur und Instandhaltung elektrotechnischer und mechanischer Anlagen
- Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebstechnik
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (ca. 1x pro Monat) nach Einarbeitung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Schlosser, Metallbauer oder in einem elektrotechnischen/mechatronischen Bereich
- Erfahrung oder Interesse an Wartung, Instandsetzung und Inspektion technischer Anlagen
- Selbstständige und sichere Ausführung von Aufgaben an Hochregalanlagen und mit Flurförderzeugen
- Einsatzbereitschaft auch bei niedrigen Temperaturen
- Teamfähigkeit, Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team
- Sprachförderung mit Babbel
- 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung - Jährliches Gesundheitsbudget von 300€
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Spannende Firmen- sowie Teamevents
NORDFROST GmbH & Co. KG
Marjana Harms
Nordfrost-Ring 12
6419 Schortens
Tel.: +49 4461 8902-60
E-Mail: bewerbungen@nordfrost.de
Betriebstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST & Co. KG
Kontaktperson:
NORDFROST & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebstechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebstechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei NORDFROST anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei NORDFROST. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Kälteanlagen und Betriebstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu NORDFROST passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir einen Betriebstechniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das zeigt uns dein praktisches Verständnis!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die Grundlagen der Kälteanlagen und der Betriebstechnik gut verstehst. Lies Dich in die spezifischen Technologien ein, die bei NORDFROST verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du technische Probleme gelöst hast oder an Projekten zur Verbesserung der Betriebstechnik mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass Du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Technik-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.