Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikprozesse in unserem Kühlhaus und gestalte aktiv die Zukunft der Kühllogistik.
- Unternehmen: NORDFROST-Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der Kühllogistik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sprachförderung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und Mitarbeitervorteile bei über 1.500 Partnern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der modernen Logistik mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistikführung und strategisches Denkvermögen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kühlhausleiter (m/w/d) in der Niederlassung Wesel. An unserem Standort übernimmst Du die operative und strategische Verantwortung für sämtliche Logistikprozesse innerhalb unseres Kühlhauses und gestaltest die Weiterentwicklung des Standortes aktiv mit. Wenn Du Führungskompetenz mit strategischem Denken verbindest und die Zukunft moderner Kühllogistik mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Prozesse innerhalb des Kühlhauses
- Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams
- Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung
- Analyse und kontinuierliche Optimierung logistischer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Kosteneffizienz
- Regelmäßige Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Quartalsplanungen
- Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Budgets sowie Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Kühlhauses
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standortes sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Behörden
- Vorantreiben von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Lagerlogistik
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Niederlassungsleiter, Standortleiter oder Betriebsleiter in der Logistik
- Erfahrung im Umgang mit modernen Führungstechniken
- Strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Lagerwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen
- Kenntnisse in den Bereichen Lagerlogistik oder Supply Chain Management
- Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
30 Urlaubstage, Sprachförderung mit Babbel, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern, Betriebliche Krankenversicherung - Jährliches Gesundheitsbudget von 300€, Fahrrad-Leasing mit BusinessBike, Spannende Firmen- sowie Teamevents.
Kühlhausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST & Co. KG
Die NORDFROST-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wesel nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Kühlhausleiter (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Mit 30 Urlaubstagen, einem jährlichen Gesundheitsbudget und spannenden Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnern eine aktive Mitgestaltung der Zukunft der Kühllogistik, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kühlhausleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie NORDFROST & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei NORDFROST & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei NORDFROST & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kühlhausleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei NORDFROST & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei NORDFROST & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei NORDFROST & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei NORDFROST & Co. KG beitragen kannst.
