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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Tiefkühlanlagen und unterstütze das Technikteam in Hamburg.
- Arbeitgeber: NORDFROST-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Tiefkühllogistik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbudget und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbar, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die NORDFROST-Gruppe wächst weiter – und für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d). Wenn Du Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, moderne Tiefkühlanlagen Dein Ding sind und Du Lust auf echtes Teamplay im Norden hast, sollten wir uns kennenlernen.
Als stellvertretende technische Leitung unterstützt Du den technischen Leiter im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Du sorgst dafür, dass unsere hochmodernen Kühl- und Logistikanlagen rund um die Uhr zuverlässig laufen – vom Maschinenraum bis zur Gebäudeleittechnik.
- Unterstützung der technischen Leitung bei Organisation und Steuerung des gesamten Technikbereichs
- Überwachung des laufenden Betriebs von Tiefkühl-, Kälte- und Klimatechnik sowie Gebäudetechnik
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Technikteams am Standort Hamburg
- Planung und Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an modernen Kälteanlagen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Energieeffizienz und Anlagenverfügbarkeit
- Dokumentation von Prüfungen und Wartungen nach gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung von Schicht-, Bereitschafts- und Einsatzplänen
- Koordination externer Dienstleister und technischer Projekte
Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik oder vergleichbar. Idealerweise Weiterbildung zum Meister/Techniker oder erste Führungserfahrung. Praxis in der Instandhaltung von Kälteanlagen, Gebäudetechnik und Fördertechnik. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn’s mal norddeutsch stürmisch wird. Lust darauf, ein Team fachlich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
Sicherer Arbeitsplatz in einem der führenden Unternehmen für Tiefkühllogistik. Familiäres, bodenständiges Team. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget. Fahrrad-Leasing über BusinessBike – perfekt für den Elbdeich. Sprachtraining mit Babbel. Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern. Regelmäßige Team- und Firmenevents. 30 Tage Urlaub.
Stellv. technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST & Co. KG
Kontaktperson:
NORDFROST & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. technischer Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Kältetechnik-Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Technik zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kältetechnik oder der Gebäudetechnik und wie du diese in deinem zukünftigen Job bei uns einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die technische Leitung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die neuesten Entwicklungen in der Kältetechnik und Gebäudetechnik kennst. Informiere Dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die NORDFROST-Gruppe relevant sind. Das zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamplay im Norden wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen. Überlege Dir, wie Du Dein Team unterstützen und weiterentwickeln kannst, und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Instandhaltung von Kälteanlagen und Gebäudetechnik zu nennen. Zeige, wie Du Probleme analysiert und gelöst hast, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege Dir einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Technikbereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.