Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik

Visbek Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Transporte und sorge für eine effiziente Logistikabwicklung.
  • Unternehmen: NORDFROST, Marktführer in der Tiefkühllogistik mit familiärem Betriebsklima.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbudget und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Sprachförderung, spannende Teamevents und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem wachsenden Familienunternehmen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Logistik oder Spedition von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die NORDFROST-Gruppe sucht im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik/Expedition. Am Standort Schneiderkrug bist Du Teil eines motivierten Teams und stellst sicher, dass Transporte effizient und zuverlässig abgewickelt werden. Du liebst es, den Überblick zu behalten und sorgst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise für eine optimale Organisation.

Aufgaben:

  • Auftragserfassung im Lagerverwaltungssystem mittels verschiedener IT-Systeme (z.B. Lagerverwaltungsprogramm)
  • Administrative Abfertigung der Warenein- und Ausgänge
  • Erfassung und Überwachung von Lageraufträgen im Lagerverwaltungssystem
  • Kundenservice inklusive der Bearbeitung von Reklamationen
  • Abwicklung von Kommissionier- und Konfektionier-Aufträgen
  • Bearbeiten von Frachtpapieren/Fahrerabfertigung
  • Rückverfolgung sowie eventuelle Retourenabwicklung
  • Lagerbestandsführung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Logistik oder Spedition wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team
  • Sprachförderung mit Babbel
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern
  • Betriebliche Krankenversicherung - Jährliches Gesundheitsbudget von 300€
  • Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
  • Spannende Firmen- sowie Teamevents

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: NORDFROST GmbH & Co. KG

Die NORDFROST-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Vorteile bietet. Am Standort Schneiderkrug profitierst Du von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einer betrieblichen Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und spannende Teamevents.

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Kontaktdaten:

NORDFROST GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NORDFROST-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen

Auftragserfassung
Lagerverwaltungssysteme
Administrative Abfertigung
Kundenservice
Reklamationsbearbeitung
Kommissionierung
Frachtpapiere bearbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu NORDFROST passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – genau wie wir es brauchen!

Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Logistik oder Spedition hast, dann lass uns das wissen! Betone relevante Tätigkeiten und Fähigkeiten, die du mitbringst. Das macht dich für uns noch interessanter!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über die NORDFROST-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NORDFROST-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und ihre Position im Markt an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und im Kundenservice zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine IT-Kenntnisse

Da der Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Interview am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du schnell lernfähig bist.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.