Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikprozesse in unserem Kühlhaus und gestalte aktiv die Zukunft der Kühllogistik.
- Unternehmen: NORDFROST-Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der Kühllogistik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sprachförderung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und Mitarbeitervorteile bei über 1.500 Partnern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der modernen Logistik mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kühlhausleiter (m/w/d) in der Niederlassung Wesel. An unserem Standort übernimmst Du die operative und strategische Verantwortung für sämtliche Logistikprozesse innerhalb unseres Kühlhauses und gestaltest die Weiterentwicklung des Standortes aktiv mit. Wenn Du Führungskompetenz mit strategischem Denken verbindest und die Zukunft moderner Kühllogistik mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Prozesse innerhalb des Kühlhauses
- Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams
- Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung
- Analyse und kontinuierliche Optimierung logistischer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Kosteneffizienz
- Regelmäßige Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Quartalsplanungen
- Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Budgets sowie Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Kühlhauses
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standortes sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Behörden
- Vorantreiben von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Lagerlogistik
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Niederlassungsleiter, Standortleiter oder Betriebsleiter in der Logistik
- Erfahrung im Umgang mit modernen Führungstechniken
- Strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Lagerwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen
- Kenntnisse in den Bereichen Lagerlogistik oder Supply Chain Management
- Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Sprachförderung mit Babbel
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung - Jährliches Gesundheitsbudget von 300€
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Spannende Firmen- sowie Teamevents
Kühlhausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST GmbH & Co. KG
Die NORDFROST-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Kühlhausleiter (m/w/d) in Wesel bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Mit 30 Urlaubstagen, einem jährlichen Gesundheitsbudget und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei über 1.500 Partnern fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Teamgeist und innovative Projekte in der modernen Kühllogistik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kühlhausleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für logistische Prozesse verstehst und bereit bist, dein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der NORDFROST-Gruppe und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung erhältst, ist es wichtig, dran zu bleiben und eventuell nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kühlhausleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die NORDFROST-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sei bereit, über relevante Kennzahlen und deren Bedeutung für die Logistikprozesse zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und kontinuierliche Optimierung anstrebst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Kühlhauses zu erfahren.
