Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Lager- und Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: NORDFROST, Marktführer in der Tiefkühllogistik mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbudget, Fahrrad-Leasing und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lager, Führungskompetenz und Flurförderfahrzeugschein erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Firmen- und Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lagerkoordinator (m/w/d) für unseren Standort in Groß-Gerau. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die fachliche Führung eines eigenen Lagerbereichs und leitest Dein Team von durchschnittlich 5–10 Mitarbeitenden direkt auf der Fläche. Du sorgst dafür, dass unsere Lager- und Logistikprozesse effizient, sicher und zuverlässig laufen. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung? Dann werde Teil der NORDFROST, dem Marktführer in der Tiefkühllogistik, und gestalte Deine Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen aktiv mit.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung Deines Teams direkt auf der Fläche
- Steuerung, Organisation und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe im Lager
- Sicherstellung eines effizienten, sicheren und qualitätsorientierten Lagerbetriebs
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Kommunikation mit Schichtleitung und angrenzenden Abteilungen
- Einhaltung von Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Dein Profil:
- Ausbildung im Lager-/Logistikbereich oder langjährige Erfahrung im Lager
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf der Fläche wünschenswert
- Flurförderfahrzeugschein (FFZ) zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (LVS) und MS Office
- PKW-Führerschein von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten Dir:
- Ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team
- Sprachförderung mit Babbel
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung – Jährliches Gesundheitsbudget von 300 €
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Spannende Firmen- sowie Teamevents
Kontakt: NORDFROST GmbH & Co. KG Marjana Harms Nordfrost-Ring 1 26419 Schortens Tel.: +49 4461 8902-60 E-Mail: bewerbungen@nordfrost.de
Lagerkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NORDFROST GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerkoordinator interessierst, zögere nicht, direkt bei NORDFROST anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NORDFROST und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lager und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Lagerkoordinator für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich sowie deine Führungskompetenzen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über NORDFROST und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Lager- und Logistikprozesse gestalten. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Lagerkoordinators die fachliche Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und wie du Konflikte im Team löst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Eignung für die Position.