Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)

Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ein- und Auslagerung von Waren in bis zu 12m Höhe und Dokumentenbearbeitung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen NORDFROST mit über 2.200 Mitarbeitern und 40 Logistikstandorten.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, Bike Leasing und betriebliche Krankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Sprachlernprogramm Babbel und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem familiären Betriebsklima.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Schubmaststaplern und Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

NORDFROST bietet umfassende und maßgeschneiderte Logistiklösungen in allen Temperaturbereichen, darunter Lager-, Transport- und Hafenlogistik für Food, Non-Food, Pharma, Projektverladungen und Breakbulk sowie Dienstleistungen rund um den Container. Als Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitern betreibt NORDFROST bundesweit 40 leistungsfähige Logistikstandorte mit einer Kapazität von rund 1 Million Palettenstellplätzen und ein europaweites Transport-Netzwerk.

Deine Aufgaben

  • Ein- und Auslagerung der Ware in unserem Regalsystem in einer Höhe von bis zu 12m
  • Vornehmen von Buchungen im Lagerverwaltungssystem
  • Bearbeitung von Dokumenten (Lieferscheine etc.)

Dein Profil

  • Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern wünschenswert
  • Staplerschein
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
  • Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team
  • Arbeitszeitkonto/Überstundenregelung
  • Kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee) und Arbeitskleidung inklusive
  • Beheizter Schubmaststapler
  • Sprachlernprogramm Babbel
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiterangebote bei über 1.500 Partnern
  • Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget und Anspruch auf z.B. Chefarztbehandlung

Kontakt: NorFrost GmbH & Co. KG, Pia Vollmer, Nordfrost-Ring 1, 26419 Schortens

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST GmbH & Co. KG

Die NORDFROST-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Schneiderkrug profitierst Du von einer familiären Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden, sowie von attraktiven Benefits, die Deine Work-Life-Balance fördern.

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Kontaktdaten:

NORDFROST GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schubmaststaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei NORDFROST nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NORDFROST und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern
Staplerschein
Selbstständige Arbeitsweise
Systematische Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Buchungen im Lagerverwaltungssystem vornehmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Schubmaststaplerfahrer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über NORDFROST und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Logistik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da du als Schubmaststaplerfahrer arbeiten möchtest, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Schubmaststaplern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und deine sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

NORDFROST legt Wert auf ein familiäres Betriebsklima. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du gut im Team arbeitest und Konflikte löst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.