Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d)
Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d)

Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue technische Anlagen und führe Wartungen durch.
  • Arbeitgeber: NORDFROST ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit 40 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein jährliches Gesundheitsbudget, Fahrrad-Leasing und Sprachförderung mit Babbel.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an innovativen Logistiklösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Elektrofachkraft oder Mechatroniker mit technischem Verständnis.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

NORDFROST bietet umfassende und maßgeschneiderte Logistiklösungen in allen Temperaturbereichen, darunter Lager-, Transport- und Hafenlogistik für Food, Non-Food, Pharma, Projektverladungen und Breakbulk sowie Dienstleistungen rund um den Container. Als Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitern betreibt NORDFROST bundesweit 40 leistungsfähige Logistikstandorte mit einer Kapazität von rund 1 Million Palettenstellplätzen und ein europaweites Transport-Netzwerk.

  • Betreuung der technischen Anlagen des Tiefkühlhauses (Kälteanlage, BHKW, Flurförderzeuge, Regal- und Gebäudetechnik)
  • Durchführung regelmäßiger Wartungen und Messungen

Dein Profil:

  • Idealerweise Elektrofachkraft mit Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker oder in einem artverwandten Beruf wie Schlosser
  • Kenntnisse vorzugsweise in der Kältetechnik
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft
  • Teamgeist, Ordnungssinn, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation setzen wir voraus

Jährliches Gesundheitsbudget von 300 € –
z. B. für Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen,
Chefarztbehandlungen, freie Krankenhauswahl
und viele weitere Gesundheits-Extras

Fahrrad-Leasing mit
Business Bike

Nachhaltig und gesund unterwegs mit einem vergünstigten Dienstrad

Sprachförderung
mit Babbel

Babbel stellen wir Dir kostenfrei zur Verfügung. Du kannst Deine Sprachkenntnisse flexibel nach Deinen Wünschen erweitern

Corporate Benefits

Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zusätzliche Sonderzahlungen als finanzielle Anerkennung

Mitarbeiterevents

Regelmäßige Team-Events und Feiern für ein starkes Miteinander

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Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d) Arbeitgeber: NORDFROST GmbH und Co. KG

NORDFROST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld in der Logistikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches Gesundheitsbudget, Fahrrad-Leasing und Sprachförderung. Als Familienunternehmen legt NORDFROST großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen, die das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

NORDFROST GmbH und Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen technischen Anlagen, die bei NORDFROST verwendet werden, insbesondere in der Kältetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Betone deine Teamfähigkeit und deinen Ordnungssinn während des Vorstellungsgesprächs. NORDFROST legt großen Wert auf ein starkes Miteinander, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen.

Tip Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Mitarbeitervorteilen zu stellen, wie dem Gesundheitsbudget oder dem Fahrrad-Leasing. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an den Werten des Unternehmens.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, über deine Lernbereitschaft zu sprechen. NORDFROST sucht nach Mitarbeitern, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebstechniker/-elektriker (m/w/d)

Elektrotechnische Kenntnisse
Kältetechnik
Technisches Verständnis
Wartungs- und Instandhaltungsfähigkeiten
Fehlerdiagnose
Teamarbeit
Ordnungssinn
Verantwortungsbewusstsein
Motivation
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Lernbereitschaft
Kenntnisse in der Regal- und Gebäudetechnik
Erfahrung mit Flurförderzeugen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NORDFROST und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Logistiklösungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Betriebstechniker/-elektriker wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Kältetechnik und deine Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NORDFROST arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, dein technisches Verständnis und deine Lernbereitschaft ein und wie diese Eigenschaften zum Unternehmen passen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST GmbH und Co. KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Kältetechnik und den technischen Anlagen, die du betreuen wirst, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Teamgeist betonen

NORDFROST legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.

Verantwortungsbewusstsein demonstrieren

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei Wartungen oder in stressigen Situationen. Dies zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.

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