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Für Unternehmen Die NORDFROST-Gruppe ist Deutschlands Marktführer in der Tiefkühllogistik. Als Familienunternehmen mit zentralem Sitz im norddeutschen Schortens bei Wilhelmshaven betreiben wir 40 temperaturgeführte Logistikstandorte mit rund 2.200 Beschäftigten und unterhalten ein bundesweites und international angebundenes Sammelladungs-Netzwerk für Kühlgutsendungen. Unseren Kunden aus der Lebensmittelbranche bieten wir ganzheitliche und individuelle Lösungen rund um Lager und europaweiten Transport/Feindistribution sowie Hafenlogistik.
Aufgabenbereiche
- Planung und Organisation logistischer Prozesse
- Annahme, Verladung, Lagerung, Verpackung und Transport von Gütern
- Bedienung von Flurförderzeugen
- Arbeit mit dem Lagerverwaltungssystem
- Bearbeitung von Ladelisten, Versand- und Begleitpapieren / Bestandskontrollen
- Einsatz schwerpunktmäßig im Tiefkühllager
Gewünschte Qualifikationen
- Interesse an effizienten Prozessabläufen / Logistik
- Einsatzfreude und Lernbereitschaft
- Teamfähig und pragmatisch
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Haupt- oder Realschulabschluss
Warum dieser Job
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme für iPad, Klassenfahrten & Lehrmaterialien
- Qualifizierte Ausbilder und Ansprechpartner in allen Bereichen und Abteilungen
- Hohe Übernahmequote
- Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung
- Überregionaler Einsatz an den Standorten möglich sowie Auslandspraktika
- Gemeinsame Auftaktveranstaltung mit spaßigen Events und spannenden Workshops
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei über 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300,00 € und Anspruch auf z.B. Chefarztbehandlung
Standorte
Fachlageristen bzw. Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik 2025 Arbeitgeber: NORDFROST
Kontaktperson:
NORDFROST HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlageristen bzw. Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik 2025
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche logistischen Prozesse du besonders spannend findest und wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NORDFROST-Gruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Lagerlogistik wichtig sind. Zeig uns, dass du Interesse an effizienten Prozessen hast und bereit bist, im Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDFROST vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den logistischen Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Interesse an effizienten Abläufen hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Lager gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Events, die das Unternehmen für seine Mitarbeiter organisiert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Wenn du Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen oder Flurförderzeugen hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.