Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsbereich und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Nordgetreide, ein wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit starken Zukunftsperspektiven und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frühstücksprodukte und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Pädagogik, Erfahrung in Ausbildung und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich seit seiner Gründung im Jahre 1966 mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.
Das erwartet dich:
- Steuere den Ausbildungsbereich von unseren drei Standorten und gestalte diesen strategisch sowie operativ weiter.
- Repräsentiere Nordgetreide auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen sowie bei externen Partnern rund um unsere Standorte.
- Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse bis zum Onboarding.
- Unterstütze und entwickele die AusbilderInnen fachlich weiter und arbeite vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Entwickle Ausbildungskonzepte und -standards kontinuierlich weiter, erstelle Reports und wirke bei der Budgetplanung mit.
Das bringst du mit:
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B).
- Erfahrung im Recruiting, in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie in der Moderation und Leitung von Gruppen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und Bewerbermanagementsystemen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast Lust, Dinge voranzubringen, vernetzt dich gerne und bist gerne unterwegs, um zu unseren Standorten und auf Events zu fahren.
Deine Vorteile:
- Urlaub & Erholung: Freue dich auf eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und nutze Sonderurlaubstage für familiäre Ereignisse.
- Krisensicherheit: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive.
- Einarbeitung: Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite.
- Wertschätzung: Du bist von Tag eins ein Teil des Teams, das sich auf dich freut.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreenings) und Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von Preisvorteilen bei zahlreichen bekannten Marken – ob Technik, Mode oder Freizeitangebote.
Klingt gut? Mach Genuss zu deinem Beruf und schicke uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung – bei uns zählt der Mensch.
Deine Ansprechperson: Yasmin Wollin, Recruiterin, +49 (0)4502 / 8886 - 117
AusbildungsleiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: Nordgetreide & Co. KG
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung und eine 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, individuellen Einarbeitungsplänen und attraktiven Mitarbeitervorteilen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Zudem ermöglicht die Lage in Lübeck-Travemünde eine angenehme Work-Life-Balance in einer schönen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AusbildungsleiterIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Nordgetreide & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Nordgetreide & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Nordgetreide & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AusbildungsleiterIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Nordgetreide & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordgetreide & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
