Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsbereich und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Nordgetreide, ein wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit starken Zukunftsperspektiven und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frühstücksprodukte und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Pädagogik, Erfahrung in Ausbildung und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich seit seiner Gründung im Jahre 1966 mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.
Das erwartet dich:
- Steuere den Ausbildungsbereich von unseren drei Standorten und gestalte diesen strategisch sowie operativ weiter.
- Repräsentiere Nordgetreide auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen sowie bei externen Partnern rund um unsere Standorte.
- Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse bis zum Onboarding.
- Unterstütze und entwickele die AusbilderInnen fachlich weiter und arbeite vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Entwickle Ausbildungskonzepte und -standards kontinuierlich weiter, erstelle Reports und wirke bei der Budgetplanung mit.
Das bringst du mit:
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B).
- Erfahrung im Recruiting, in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie in der Moderation und Leitung von Gruppen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und Bewerbermanagementsystemen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast Lust, Dinge voranzubringen, vernetzt dich gerne und bist gerne unterwegs, um zu unseren Standorten und auf Events zu fahren.
Deine Vorteile:
- Urlaub & Erholung: Freue dich auf eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und nutze Sonderurlaubstage für familiäre Ereignisse.
- Krisensicherheit: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive.
- Einarbeitung: Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite.
- Wertschätzung: Du bist von Tag eins ein Teil des Teams, das sich auf dich freut.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreenings) und Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von Preisvorteilen bei zahlreichen bekannten Marken – ob Technik, Mode oder Freizeitangebote.
Klingt gut? Mach Genuss zu deinem Beruf und schicke uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung – bei uns zählt der Mensch.
Deine Ansprechperson: Yasmin Wollin, Recruiterin, +49 (0)4502 / 8886 - 117
AusbildungsleiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: Nordgetreide & Co. KG
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung und eine 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, individuellen Einarbeitungsplänen und attraktiven Mitarbeitervorteilen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Zudem ermöglicht die Lage in Lübeck-Travemünde eine angenehme Work-Life-Balance in einer schönen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AusbildungsleiterIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die AusbildungsleiterIn-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über Nordgetreide und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an der Ausbildung und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AusbildungsleiterIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die deine Stärken und Erfolge hervorheben. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Persönlichkeiten suchen, die zu uns passen!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Sei authentisch und zeige, warum du genau die richtige Person für die AusbildungsleiterIn-Position bist. Vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Branche zu betonen – das kommt immer gut an!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, die Anforderungen aus der Stellenanzeige direkt anzusprechen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir bei Nordgetreide erwarten. Das zeigt, dass du die Anzeige wirklich gelesen hast und Interesse an der Position hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen ist – bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordgetreide & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Nordgetreide
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nordgetreide GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Ausbildungsleiters viel mit Personalentwicklung und Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder Rekrutierungsprozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und die Entwicklung von Talenten. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen, denn das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
