Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsbereich und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Nordgetreide, ein wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und exklusive Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich seit seiner Gründung im Jahre 1966 mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie.
Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich:
Aufgaben- Steuere den Ausbildungsbereich von unseren drei Standorten und gestalte diesen strategisch sowie operativ weiter.
- Repräsentiere Nordgetreide auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen sowie bei externen Partnern rund um unsere Standorte.
- Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse bis zum Onboarding.
- Unterstütze und entwickele die AusbilderInnen fachlich weiter und arbeite vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Entwickle Ausbildungskonzepte und -standards kontinuierlich weiter, erstelle Reports und wirke bei der Budgetplanung mit.
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B).
- Erfahrung im Recruiting, in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie in der Moderation und Leitung von Gruppen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und Bewerbermanagementsystemen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast Lust, Dinge voranzubringen, vernetzt dich gerne und bist gerne unterwegs, um zu unseren Standorten und auf Events zu fahren.
- Urlaub & Erholung: Freue dich auf eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und nutze Sonderurlaubstage für familiäre Ereignisse.
- Krisensicherheit: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive.
- Einarbeitung: Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite.
- Wertschätzung: Du bist von Tag eins ein Teil des Teams, das sich auf dich freut.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreenings) und Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von Preisvorteilen bei zahlreichen bekannten Marken – ob Technik, Mode oder Freizeitangebote.
AusbildungsleiterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nordgetreide GmbH & Co. KG
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Jahresurlaub und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch exklusive Mitarbeitervorteile ergänzt wird. In Lübeck-Travemünde hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Ausbildungskonzepten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf deine Ideen freut.
Kontaktdaten:
Nordgetreide GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AusbildungsleiterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen und Experten auf Plattformen wie LinkedIn, um über Neuigkeiten und Trends informiert zu bleiben und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AusbildungsleiterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu Nordgetreide passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ausbildungsbereich oder im Recruiting. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können, unsere Ausbildungsziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordgetreide GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Nordgetreide
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nordgetreide GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Ausbildung oder in der Personalentwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als AusbildungsleiterIn überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit AusbilderInnen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
