Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und exklusive Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung als PersonalreferentIn.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle – von der Auswahl über den Eintritt bis zum Austritt.
- Du führst Mitarbeitergespräche durch (u. a. Probezeit-, BEM- und Kündigungsgespräche).
- Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und gestaltest Betriebsvereinbarungen mit.
- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen.
- Du setzt administrative Personalprozesse wie Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab.
Das bringst du mit:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkt sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Anwendung von Tarifverträgen.
- Du bist gerne nah an den Menschen und Themen und schätzt den persönlichen Austausch vor Ort im Werk (mind. 3–4 Tage pro Woche).
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP sowie mit MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen.
Deine Vorteile:
- Wertschätzung: Du bist von Tag eins ein Teil des Teams, das sich auf dich freut.
- Vollzeit oder Teilzeit: Freue dich auf eine Teilzeitstelle ab 30 Stunden oder Vollzeitstelle mit 38 Stunden in der Woche sowie 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Krisensicherheit: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive.
- Vielseitige Aufgaben: Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z. B. Hautscreenings) und Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von Preisvorteilen bei zahlreichen bekannten Marken – ob Technik, Mode oder Freizeitangebote.
Klingt gut? Mach Genuss zu deinem Beruf und schicke uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung – bei uns zählt der Mensch.
Deine Ansprechperson: Yasmin Wollin, Referentin Recruiting und Employer Branding, +49 (0)4502 / 8886 - 117, wollin@nordgetreide.de
PersonalreferentIn (m/w/d) Arbeitgeber: Nordgetreide GmbH & Co. KG
Als PersonalreferentIn in unserem Werk in Pritzwalk erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du von Tag eins Teil eines engagierten Teams bist. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Jahresurlaub, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile, die dein Wohlbefinden unterstützen. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Employee Life Cycle mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Nordgetreide GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PersonalreferentIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nordgetreide GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nordgetreide GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PersonalreferentIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nordgetreide GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordgetreide GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nordgetreide GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
