Personalreferentin (m/w/d) Werk Falkenhagen

Personalreferentin (m/w/d) Werk Falkenhagen

Heiligengrabe Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Personalverwaltung und -entwicklung.
  • Unternehmen: Nordgetreide GmbH & Co. KG, ein wachsendes Industrieunternehmen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich seit seiner Gründung im Jahre 1966 mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt.

Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte.

Teil- / Vollzeit unbefristet.

Personalreferentin (m/w/d) Werk Falkenhagen Arbeitgeber: Nordgetreide GmbH & Co. KG

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Falkenhagen nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Einzelne seine Potenziale entfalten kann, während die Lage in Pritzwalk eine attraktive Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Nordgetreide GmbH & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) Werk Falkenhagen mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht