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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und koordiniere ein Team von 25 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Das Hotel Nordhäuser Fürstenhof vereint 1920er Charme mit modernem Komfort.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Hotelkonzept und entwickle kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Leidenschaft für die Hotellerie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur späteren Übernahme des Hotels bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil: Hotel Nordhäuser Fürstenhof
Das Hotel Nordhäuser Fürstenhof vereint den Charme der 1920er Jahre mit modernem Komfort. Das stilvoll im Art-Déco-Stil neu gestaltete Hotel 2019 bietet seinen Gästen eine Zeitreise in die Vergangenheit, während sie alle Annehmlichkeiten der Gegenwart genießen. Jedes Zimmer ist individuell ausgestattet und mit historischen Details versehen.
Seit 2021 ergänzt das Restaurant Charlie's das Angebot mit einer kreativen Küche, die auf regionale und saisonale Produkte setzt. Gäste können sich auf ein reichhaltiges Frühstücksbuffet, die stilvolle Charlie's Bar und exklusive Erlebnisse am Chef's Table freuen.
Ab 2024 wird das TinySky-Resort Nordhausen eröffnet. Dieses innovative Konzept bietet exklusive Tiny Ferienhäuser auf dem Dach des Hotels mit Panoramablick und einem Saunabereich. Ideal für Erholung, Seminare oder Konferenzen, bietet das Resort ein einzigartiges Ambiente hoch über der Stadt Nordhausen am Südharz.
Anstellungsart: Vollzeit
- Eigenständige Leitung des Hotels: Übernahme der operativen und strategischen Verantwortung für das Hotel, einschließlich der Koordination der 63 Hotelzimmer, 15 Teilhäuser und des neuen Lounge Quartiers.
- Personalführung und -entwicklung: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern.
- Umsatz- und Budgetmanagement: Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Umsatzstrategien, Kontrolle und Optimierung des Budgets, Sicherstellung der Kostenstruktur und Effizienz.
- Marketing und Revenue Management: Erarbeitung innovativer Marketingstrategien, Optimierung der Auslastung und der Zimmerpreise zur Maximierung der Erträge.
- Gästemanagement und Qualitätskontrolle: Sicherstellung einer hervorragenden Gästezufriedenheit und eines hohen Servicelevels.
- Kreative Weiterentwicklung des Angebots: Einbringen und Umsetzen eigener Ideen, um das Hotel kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager oder in einer vergleichbaren Führungsposition. Ein starkes Teamgefühl und die Bereitschaft, Hand in Hand zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Erfahrung im Revenue Management, Budgetsteuerung und Marketing. Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Freude an einer innovativen, gästeorientierten Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität. Leidenschaft für die Hotellerie und das Talent, andere zu begeistern und zu motivieren.
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für beide Partner. Attraktive Vergütung und erfolgsabhängige Boni. Eine gemeinsame berufliche Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein kreatives Arbeitsumfeld, das Sie gemeinsam gestalten und prägen können. Die Option zur späteren Übernahme des Hotels bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Die Chance, sich gemeinsam in der Branche einen Namen zu machen und ein einzigartiges Hotelkonzept zum Erfolg zu führen.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Nordhäuser Fürstenhof
Kontaktperson:
Nordhäuser Fürstenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Hotel weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Besuche Veranstaltungen oder Messen der Hotellerie-Branche. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von Hotels sprechen. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Hotel Nordhäuser Fürstenhof. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Geschichte, die Philosophie und die aktuellen Angebote des Hotels zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Hotelmanagement und in Führungspositionen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Umsatz- und Budgetmanagement sowie im Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die Weiterentwicklung des Hotels darlegst. Zeige, wie deine Ideen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhäuser Fürstenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Hoteldirektor wirst du ein Team von etwa 25 Mitarbeitern führen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis über Umsatz- und Budgetmanagement
Da die Position auch Umsatz- und Budgetverantwortung umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen des Revenue Managements vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Marketingstrategien entwickeln und die Auslastung optimieren würdest, um die Erträge zu maximieren.
✨Präsentiere kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels
Das Hotel sucht jemanden, der kreativ ist und eigene Ideen einbringen kann. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Konzepte du für das Hotel Nordhäuser Fürstenhof vorschlagen könntest, um das Angebot kontinuierlich zu verbessern und die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Die Begeisterung für die Branche ist entscheidend. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Leidenschaft für die Hotellerie verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du mit Herz und Seele dabei bist.
