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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalverwaltung und arbeite eng mit Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Die Van Asten Group ist ein innovativer Akteur im Agrarsektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld in einem sozialen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung übernimmt und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest organisiert sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Möglichkeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Van Asten Group ist ein innovativer internationaler Akteur im Agrarsektor in den Bereichen Schweinezucht, Biogas, Solarenergie und Ackerbau. Wir tun dies auf eine zirkuläre Weise. Zusammen mit unseren motivierten Mitarbeitern bilden wir ein gesundes und sozial verantwortliches Unternehmen.
Sie lieben den Umgang mit Menschen, sind organisiert und packen gerne an? Perfekt! Wir suchen genau Sie, als Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort mit rund 75 Kollegen.
Begeisterter, kollegialer Personalreferent (m/w/d) gesucht (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Nordhäuser Schweinemast GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nordhäuser Schweinemast GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Begeisterter, kollegialer Personalreferent (m/w/d) gesucht (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Van Asten Group und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Van Asten Group. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Agrarbranche und die zirkulären Ansätze des Unternehmens. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Begeisterter, kollegialer Personalreferent (m/w/d) gesucht (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Van Asten Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Talente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Van Asten Group passt. Gehe auf deine Begeisterung für den Agrarsektor und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhäuser Schweinemast GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Van Asten Group sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Da die Position einen organisierten Ansatz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Van Asten Group und ihren Tätigkeitsbereichen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
