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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven durch individuelle Unterstützung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur regionalen Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe die Freude am Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandtem Bereich, Empathie und digitale Kommunikationsbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Hamburg
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 20 bis 40
Bereich: Welfare
In unserem neuen Projekt am Standort Hamburg coachst du die Teilnehmenden beschäftigungsbegleitend am gsm-Standort oder aufsuchend. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. beim Arbeitgeber, Hausbesuch oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten pädagogischen Bereich oder anerkannter Berufsabschluss mit Ausbildereignung; Arbeitserzieher / Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d)
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach (m/w/d) für die beschäftigungsbegleitende Betreuung Arbeitgeber: Nordhorn
Kontaktperson:
Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) für die beschäftigungsbegleitende Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) für die beschäftigungsbegleitende Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Jobcoach zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unserem Konzept passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhorn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen geholfen hast, neue Perspektiven zu finden. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und deine Empathie verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du die Teilnehmenden unterstützen würdest.
✨Sei offen für digitale Kommunikation
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit Plattformen wie MS Teams oder digitalen Coaching-Tools auskennen. Im Interview kannst du betonen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um effektiv mit den Teilnehmenden zu kommunizieren und sie zu coachen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Wertschätzung im Alltag gelebt wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wohl der Teilnehmenden.