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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen unter 25 Jahren und unterstütze sie bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Mülheim an der Ruhr
Beginn: 01.07.2026
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 20 bis 39
Bereich: Sozialwesen
In unserem neuen Projekt am Standort Mühlheim an der Ruhr coachst du unsere jungen Teilnehmenden unter 25 Jahren am gsm-Standort oder aufsuchend. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen unter 25 Jahren, die es schwer haben in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings, Beratungsgespräche und Gruppencoachings bzw. erlebnispädagogische Angebote.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Streetworking, Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
- Alternativ anderer Berufs- oder Studienabschluss
- Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet)
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Sozialpädagoge / Jobcoach für Jugendprojekt (m/w/d) Arbeitgeber: Nordhorn
Kontaktperson:
Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Jobcoach für Jugendprojekt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, kommt das viel besser an. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und erzähl von deinen Erfahrungen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über gsm und deren Projekte. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits bei gsm arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Jobcoach für Jugendprojekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, was dich an unserem Projekt begeistert und wie du die Teilnehmenden unterstützen möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhorn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sozialpädagogen / Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie gezeigt oder erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.