Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Erwachsene und unterstütze sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Mainz
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 19,5 bis 39
Bereich: Sozialwesen
In unserem neuen Projekt in Mainz coachst du Teilnehmende vor Ort und terminbegleitend im Rahmen einer betrieblichen Erprobung. Die Teilnehmenden sind junge Menschen im Alter unter 28 Jahren. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen unter 28 Jahren, die es schwer haben in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du förderst eine Vermittlung in die betriebliche Erprobung und begleitest sie sozialintegrativ vor- und während der beruflichen Erprobung in den Betrieben (in Kooperation mit der Dachorganisation Joblinge).
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und führst Einzelcoachings und Gruppengespräche durch.
- Die Gespräche führst du am gsm-Standort (ggf. digital).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, Arbeitsagentur, und den Partnern der Betrieben und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit unserer Zielgruppe sowie im Bewerbungstraining.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene Arbeitgeber: Nordhorn
Kontaktperson:
Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, kommt das viel besser an. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und erzähl von deinen Erfahrungen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über gsm und das Projekt in Mainz. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du weißt, worum es geht und was die Werte des Unternehmens sind, punktest du gleich doppelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Stelle und den Teilnehmenden, die du coachen wirst. Frag nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden haben, oder nach den Methoden, die gsm anwendet. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell zu einem Gespräch eingeladen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Pädagoge / Jobcoach (m/w/d) für junge Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Coach für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So kommen wir schneller in Kontakt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhorn vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen junger Menschen unter 28 Jahren vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um ihnen zu helfen, neue Perspektiven zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Empathie und Wertschätzung in deinen Coachings eingesetzt hast.
✨Sei offen für digitale Tools
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich mit Plattformen wie MS Teams oder digitalen Coaching-Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinem Coaching einsetzen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.