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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei der Berufsorientierung und Lebensplanung durch individuelles Coaching.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Ansätzen zur sozialen Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe persönliche Erfüllung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung von jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Krefeld
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 19 bis 39
Bereich: Welfare
Wir suchen dich als Sozialpädagogen (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unser neu startendes Coachingprojekt für Jugendliche in Krefeld. In unserem Projekt "Spurwechsel" in Krefeld gehst du mit jungen Erwachsenen in den Austausch: Unsere Teilnehmenden benötigen Unterstützung bei der Berufsorientierung und ihrer Lebensplanung und werden häufig von den Hilfesystemen nicht mehr erreicht. Daher gehen wir diesen ersten Schritt auf sie zu und versuchen über soziale Integration langfristige Perspektiven zu erarbeiten. Hierfür hat unser Standort einen offenen Café-Charakter, wo wir den Teilnehmenden auch regelmäßig Angebote wie Frühstück oder Mittagsimbiss anbieten können. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen, die von den Hilfesystemen nicht mehr gut erreicht werden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du suchst die jungen Menschen bewusst auf (z.B. in Jugendtreffs), baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Im Team werden erlebnispädagogische Aktivitäten organisiert sowie regelmäßig Frühstück oder Mittagssnacks mit den Teilnehmenden zubereitet.
- Die Gespräche führst du am gsm-Standort oder bei Bedarf auch aufsuchend (z. B. in der Aktivierung, ggf. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung).
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit jungen Menschen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
Sozialpädagoge (w/m/d) für Jugendprojekt Arbeitgeber: Nordhorn
Kontaktperson:
Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (w/m/d) für Jugendprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf die Suche nach Gelegenheiten, um dich mit den Menschen in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dein Profil zu präsentieren und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du kannst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Zeige, dass du motiviert bist und eine echte Verbindung zu ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (w/m/d) für Jugendprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Jugendprojekt bist. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns Einblicke in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du die Teilnehmenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordhorn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und das Projekt 'Spurwechsel' verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei offen für digitale Kommunikation
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Teil der Arbeit sein kann, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, welche digitalen Tools du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle einsetzen könntest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.