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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Berufsausbildung für Jugendliche mit Handicap.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus und fördert Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erwünscht.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic Campus Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.
Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Organisation u. Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen und Vorgaben, einschl. sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten und aller sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Teilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer u. theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene für das Berufsfeld einschlägige kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d))
- Einschlägige Berufs- und Ausbildungserfahrung in dem Berufsfeld erwünscht
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine gezielte Einarbeitung
- Vergütung nach dem TV-L EG 8
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teilnahme am Job-Ticket im Bereich des VBN sowie die Nutzung unserer Sportanlagen und Mensa (Kombüse)
- Unterstützung beim Erwerb eines Fahrrads (Arbeitgeberzuschuss sowie zinsfreies Darlehen)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25012 bis zum 30.04.2025 an: bewerbung@nordic-campus.de.
Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen · www.nordic-campus.de
Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der beruflichen Rehabilitation und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Sozialkompetenz und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und dessen Mission, insbesondere über die Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder im kaufmännischen Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Ausschreibung gefunden hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen mit Handicap darlegst. Hebe deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung hervor.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS, insbesondere über deren Engagement für Inklusion und die Ausbildung von Menschen mit Handicap. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, neue Qualifikationen zu erwerben, wie die AEVO oder die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, die Einarbeitung oder spezifische Herausforderungen in der Ausbildung beziehen. Fragen zu stellen zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
