Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap im kaufmännischen Bereich und IT.
- Unternehmen: Nordic CAMPUS - ein Ort der Inklusion und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Handicap.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, IT-Kenntnisse und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT) in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen u. Vorgaben nebst sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten sowie alle sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Auszubildenden (m/w/d) / Maßnahmeteilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer u. theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, Instandhaltung der Arbeitsmittel, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten u. externen Partnern (m/w/d) sowie Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene berufsfeldbezogene Ausbildung (z.B. IT-Kaufmann (m/w/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt E-Commerce)
- Kenntnisse im IT-Bereich sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Berufs- und Ausbildungserfahrung erwünscht
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber der Klientel und eine klientenorientierte Haltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine gezielte Einarbeitung
- Vergütung nach dem TV-L EG 8
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung sowie Bootsführerscheinförderung
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und ggfs. Studiennachweisen, sowie Arbeitszeugnissen unter dem Zeichen 26034 bis zum 21.09.2026 an: . Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen ·
Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT) Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Der Nordic CAMPUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und aktiv zur Inklusion junger Menschen mit Handicap beizutragen. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH.
✨Direkt bewerben bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich (Kaufmännische Berufe und IT).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
