Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\']
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\']

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\']

Bremen Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Berufsausbildung und fördere individuelle Kompetenzen von Teilnehmern mit Handicap.
  • Arbeitgeber: Nordic CAMPUS bildet Menschen mit Handicap aus und setzt auf Inklusion und Wertschätzung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team in einer wertschätzenden Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erwünscht.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt.

Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Nordic CAMPUS bildet Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat.

Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.

Dafür braucht Sie unser Team:

  • Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und/oder der berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen u. Vorgaben sowie alle sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Teilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer u. theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene für das Berufsfeld einschlägige kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d))
  • Einschlägige Berufs- und Ausbildungserfahrung in dem Berufsfeld erwünscht
  • Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht

Das gehört zu Ihren Stärken:

  • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
  • Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Das sind unsere Leistungen für Sie:

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Vergütung nach dem TV-L EG 8
  • Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
  • Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Teilnahme am Job-Ticket im Bereich des VBN sowie die Nutzung unserer Sportanlagen und Mensa (Kombüse)
  • Unterstützung beim Erwerb eines Fahrrads (Arbeitgeberzuschuss sowie zinsfreies Darlehen)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25011 bis zum 30.04.2025 an: Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH

Der Nordic CAMPUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet, in der Inklusion großgeschrieben wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem übertariflichen Urlaubsanspruch und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung von Menschen mit Handicap einsetzt.
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Kontaktperson:

Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Arbeit mit Menschen mit Handicap einsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Nordic CAMPUS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten, die du in Zukunft anstreben möchtest, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Ausbildung - [\'Vollzeit\']

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Berufsverständnis
Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen
Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und seine Mission, insbesondere über die Ausbildung von Menschen mit Handicap. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante kaufmännische Ausbildung und Erfahrung hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Organisation, Teamarbeit und Einfühlungsvermögen, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Inklusion und der Arbeit mit Menschen mit Handicap übereinstimmen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie Zeugnisse und Qualifikationen, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Hebe deine Sozialkompetenz hervor

Da der Umgang mit Menschen mit Handicap eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke verdeutlichen.

Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.

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