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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS, ein innovativer Ausbildungsort für Jugendliche mit Handicap.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und die Möglichkeit, Inklusion aktiv zu gestalten.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit Handicap und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und ein gutes Gespür für Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,50 Stunden.
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.
DAFÜR BRAUCHT SIE UNSER TEAM:
- Personalaktenführung, z.B. Überwachung und Pflege der Personalakten
- Abwicklung des Mitbestimmungsverfahrens bei personellen Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen / Vertragsanpassungen/-änderungen, Bescheinigungswesen)
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft (z.B. Überwachen und Pflege der Zeitkonten, Dienstpläne), Überwachung und Kontrolle der Krankentage
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern des Nordic CAMPUS auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Inklusion und Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Nordic CAMPUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS verschaffen. Verstehe, wie Inklusion in ihrer Arbeit umgesetzt wird und welche Rolle der Sachbearbeiter Personal dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Personalakten geführt oder mit Mitbestimmungsverfahren umgegangen bist. Solche praktischen Erfahrungen sind für die Position wichtig und helfen dir, im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei authentisch und zeige Wertschätzung
Im Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein und Wertschätzung für die Arbeit des Nordic CAMPUS zu zeigen. Sprich darüber, warum dir Inklusion am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Team zu unterstützen. Das passt gut zur Unternehmenskultur und hinterlässt einen positiven Eindruck.