Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich
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Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich

Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich

Bremerhaven Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite pädagogische Gruppenarbeit und unterstütze Jugendliche mit Handicap in ihrer Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus und fördert Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Außenstelle Bremerhaven einen Sozialpädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich in Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,00 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.

Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.

Dafür braucht Sie unser Team:

  • Selbstständige Durchführung der pädagogischen Gruppenarbeit unter Berücksichtigung der Leistungsvereinbarungen, z.B. (Weiter-)Entwicklung von Handlungskompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten zur Teilhabe am sozialen, kulturellen und beruflichen Leben, Konfliktbewältigungstraining, Krisenintervention, Bewerbungstraining
  • Durchführung entsprechender Beratungs- und Unterstützungsangebote und -leistungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Abteilungen
  • Mitwirkung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung von Konzepten
  • Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung sowie ggf. sonstige tätigkeitsbezogene Verwaltungsaufgaben

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor, Master, Diplom, sofern obligatorisch mit staatl. Anerkennung o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Berufsfeld einschlägigen Fachrichtung wie z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Public Health u.ä.
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht

Das gehört zu Ihren Stärken:

  • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
  • Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Das sind unsere Leistungen für Sie:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Vergütung nach dem TV-L EG S11b
  • Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung
  • Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa und mobilen Massagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25018 bis zum 23.06.2025 an: bewerbung@nordic-campus.de.

Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen · www.nordic-campus.de

Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH

Der Nordic CAMPUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und einem übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Tagen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Zudem erwartet Sie ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap einsetzt.
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Kontaktperson:

Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Jugendlichen mit Handicap. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Sozialpädagogik und Rehabilitation, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Schulungsteam im vorberuflichen Bereich

Sozialkompetenz
Einfühlungsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kritikfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortbildungsbereitschaft
Erfahrung in der Gruppenarbeit
Entwicklung von Handlungskompetenzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und seine Mission, insbesondere über die Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen mit Handicap.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Zeige, wie du zur Inklusion und zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen kannst.

Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 23.06.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf die Durchführung von Gruppenarbeit und die Entwicklung von Handlungskompetenzen hat, solltest du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Sozialkompetenz

In der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast.

Informiere dich über Inklusion und berufliche Rehabilitation

Da Inklusion einen hohen Stellenwert im Nordic CAMPUS hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Methoden in der beruflichen Rehabilitation informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Arbeit mit Klienten oder den Möglichkeiten zur Fortbildung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

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