Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze den Recruitingprozess in einem inklusiven Team.
- Unternehmen: Nordic CAMPUS, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Sportanlagen und Mensa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,50 Stunden. Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Personalaktenführung, z.B. Überwachung und Pflege der Personalakten
- Abwicklung des Mitbestimmungsverfahrens bei personellen Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen / Vertragsanpassungen/-änderungen, Bescheinigungswesen)
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft (z.B. Überwachen und Pflege der Zeitkonten, Dienstpläne), Überwachung und Kontrolle der Krankentage einschl. Abruf elektronischer Krankmeldungen
- Bearbeitung und Weiterleitung von Anträgen (z.B. Dienstreise-, Fortbildungs-, Urlaubsanträge usw.)
- Ermittlung und Berechnung der zuschlagspflichtigen Zeiten, Aufbereitung und Übergabe der Daten an die Abrechnungsstelle
- Betreuung und Pflege von Kompetenzprofilen, Führen von Listen und Übersichten
- Administrative Unterstützung des Recruitingprozesses, einschl. Bewerbermanagement und Bearbeitung von Stellenausschreibungen, sowie Begleitung des Onboarding- und Offboardingprozesses
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) in Personalangelegenheiten
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Gründliche und vielseitige Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrungen in der Anwendung des Tarifvertrag der Länder (TV-L), sowie im Umgang mit Zeiterfassungsprogrammen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Datenverarbeitung und Zeitwirtschaft
- Gute Fachlichkeit sowie eine selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit den eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Serviceorientierung und eine rasche Auffassungsgabe
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine gezielte Einarbeitung
- Vergütung nach dem TV-L EG 9a
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen
Nordic CAMPUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das Inklusion aktiv lebt. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Tagen, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert.
Kontaktdaten:
Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Inklusion. Zeige, dass du die Philosophie teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Nordic CAMPUS verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die Bedeutung von Inklusion in ihrem Arbeitsumfeld. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalaktenführung oder im Umgang mit Zeitwirtschaft zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Teamklima legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den weiteren Verlauf zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
