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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau und fördere individuelle Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS, ein innovativer Ausbildungsort für Jugendliche mit Handicap.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und Zugang zu Sportanlagen und Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit Handicap in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den gewerblichen Bereich Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.
Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
- Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen und Vorgaben nebst sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten und aller sonstigen damit verbundenen Aufgaben
- Leitung einer Gruppe von Auszubildenden (m/w/d)
- Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen
- Mitwirkung bei der Diagnostik
- Abwicklung von Herstellungs-, Wartungs- und Reinigungsaufgaben sowie Instandhaltung der Arbeitsmittel
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d)
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem für das Berufsfeld einschlägigen Ausbildungsberuf (z.B. Gärtner (m/w/d) oder vergleichbar)
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine gezielte Einarbeitung
- Vergütung nach dem TV-L EG 8
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder (m/w/d) für den gewerblichen Bereich Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Nordic CAMPUS
Kontaktperson:
Nordic CAMPUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den gewerblichen Bereich Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Nordic CAMPUS Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Nordic CAMPUS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine sozialen Kompetenzen einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap am Herzen liegt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich zur Mission von Nordic CAMPUS passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den gewerblichen Bereich Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf relevante Erfahrungen eingehen, die zu der Stelle passen. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic CAMPUS vorbereitest
✨Informiere dich über den Nordic CAMPUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Nordic CAMPUS verschaffen. Verstehe, wie Inklusion in ihrer Arbeit umgesetzt wird und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu verdeutlichen, wie du mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap umgehst.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da kontinuierliche Fort- und Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, die erforderlichen Qualifikationen wie die AEVO oder ReZA zu erwerben. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.