Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Epic-Projekte im Gesundheitswesen und gestalte digitale Transformation mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, remote Arbeit und Karrierewachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitswesen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Aktuelle Epic-Zertifizierung und Erfahrung in klinischen Anwendungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln eine landesweite Talentpipeline von Epic Clinical Consultants, um aktuelle und bevorstehende Epic-Projekte in Krankenhäusern, provinziellen Gesundheitsbehörden und regionalen Gesundheitspartnern zu unterstützen. Dies umfasst Arbeiten im Zusammenhang mit Implementierungen, Optimierungen, Upgrades, Integration und umfassenden digitalen Transformationsinitiativen.
Wer wir suchen
Wir suchen erfahrene, in Kanada ansässige Epic Consultants mit Zertifizierung und praktischer Erfahrung in einem oder mehreren wichtigen klinischen Anwendungen, einschließlich:
- Epic ASAP
- Epic Beacon
- Epic ClinDoc
- Epic Cupid
- Epic Lumens
- Epic OpTime / Anästhesie
- Epic Orders
- Epic Radiant
- Epic Stork
- Care Coordination oder Care Everywhere (sofern zutreffend)
Erfahrung in der Unterstützung kanadischer Gesundheitsumgebungen, wie z.B. provinzieller Gesundheitsbehörden, Krankenhäuser und regionaler Gesundheitssysteme, ist erforderlich.
Was Sie tun werden
Je nach zukünftiger Projektzuordnung können die Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Leitung oder Unterstützung des Epic Clinical Builds, Tests, Validierung, Optimierung und Upgrade-Zyklen
- Übersetzung klinischer Arbeitsabläufe in skalierbare Epic-Konfigurationen, die kanadische Versorgungsmodelle unterstützen
- Zusammenarbeit mit klinischen Stakeholdern – einschließlich Pflegepersonal, Anbietern, klinischen Führungskräften und Spezialteams
- Unterstützung neuer Implementierungen, Neugestaltung von Arbeitsabläufen und unternehmensweiten Optimierungsbemühungen
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit kanadischen klinischen Qualitäts-, Sicherheits- und Regulierungsstandards
- Teilnahme an Entwurfssitzungen, integrierten Arbeitsgruppen und Diskussionen über klinische Arbeitsabläufe
Was Sie mitbringen
- Aktuelle Epic-Zertifizierung in einer oder mehreren klinischen Anwendungen (erforderlich)
- Erfahrung mit Epic-Implementierungs- oder Optimierungsprojekten
- Starkes Verständnis von stationären, perioperativen, Notfall- und/oder Spezialarbeitsabläufen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit klinischen Abläufen, IT-Teams und Führungskräften
- Erfahrung mit SmartTools, Ordersets, Navigators, klinischer Entscheidungsunterstützung oder verwandtem Build
- In Kanada ansässig und/oder berechtigt, ohne Sponsoring für kanadische Engagements zu arbeiten
Warum Sie unserer Talentpipeline beitreten sollten
- Frühe Sichtbarkeit auf bevorstehende Epic-Projekte in ganz Kanada
- Gelegenheiten mit Epic-Implementierungen, Modernisierungs- und Datentransformationsinitiativen
- Flexible Möglichkeiten: Vertrag, Vertrag zur Festanstellung und Vollzeitstellen
- Überwiegend remote mit Reiseoptionen in den meisten Provinzen
- Abstimmung der Möglichkeiten auf Ihre Zertifizierungen, Modulexpertise, Erfahrung und Verfügbarkeit
Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter und Bewerber ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.
Healthtech Consultant - Epic Clincal Analyst Arbeitgeber: Nordic Global
Nordic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie an bedeutenden Projekten im kanadischen Gesundheitswesen mitwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Ausrichtung auf Mitarbeiterentwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördern wir Ihr berufliches Wachstum und Ihre Zufriedenheit. Nutzen Sie die Chance, Teil eines talentierten Teams zu werden, das sich für digitale Transformation und klinische Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthtech Consultant - Epic Clincal Analyst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthtech Consultant - Epic Clincal Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
