Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Patienten-Zugangs-Workflows und unterstütze digitale Transformationsprojekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Nordic Global Company, führend in der Gesundheitsberatung seit über 40 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, remote Arbeit und spannende Projekte in ganz Kanada.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Aktuelle Epic-Zertifizierung und Erfahrung in Patientenzugang oder Revenue Cycle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Healthtech, ein globales Unternehmen mit Sitz in Kanada, bietet seit über 40 Jahren strategische Beratung, klinische Transformation, Implementierungslösungen und Anwendungsunterstützungsdienste für Gesundheitsorganisationen an.
Über die Gelegenheit
Wir entwickeln einen landesweiten Talentpool von Epic Patient Access/Revenue Cycle Beratern, um aktuelle und bevorstehende Epic-Projekte in Krankenhäusern, Provinzgesundheitsbehörden und regionalen Gesundheitspartnern zu unterstützen. Dies umfasst Arbeiten im Zusammenhang mit Implementierungen, Optimierungen, Upgrades, Integration und umfassenden digitalen Transformationsinitiativen. Wir suchen nach Epic-zertifizierten Fachleuten für sowohl aktive Bedarfe als auch bevorstehende Engagements, die von projektbasierten Aufträgen bis hin zu Vollzeitstellen reichen.
Wer wir suchen
Wir suchen erfahrene, in Kanada ansässige Epic-Berater mit Zertifizierung und praktischer Erfahrung in einem oder mehreren wichtigen Patient Access/Revenue Cycle Anwendungen, einschließlich:
- ADT Grand Central (ADT/Bettenplanung)
- Prelude (Registrierung)
- Cadence (Terminplanung)
- Überweisungen
- RTE (Echtzeit-Berechtigung)
- Krankenhausabrechnung (HB)
- Professionelle Abrechnung (PB)
Erfahrung in der Unterstützung kanadischer Gesundheitsumgebungen, wie Provinzgesundheitsbehörden, Krankenhäusern und regionalen Gesundheitssystemen, ist sehr erforderlich.
Was Sie tun werden
Je nach bevorstehenden Projekten können die Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Optimierung der Patientenaufnahme-Workflows, einschließlich ADT, Terminplanung, Registrierung und Überweisungsmanagement
- Unterstützung bei Unternehmensimplementierungen, Upgrades oder Post-Go-Live-Optimierungen
- Entwicklung effizienter Vorlagen, Besuchstypen, RTE-Workflows und Durchsatzstrategien
- Verbesserung der Abrechnungsgenauigkeit und Einnahmenintegrität
- Partnerschaft mit Führungskräften der Patientenaufnahme, Revenue Cycle-Teams und operativen Stakeholdern
- Beitrag zu Workflow-Redesign-Sitzungen und integrierten Projektteams
Was Sie mitbringen
- Aktuelle Epic-Zertifizierung in einem verwandten Patient Access oder Revenue Cycle Modul (erforderlich)
- Erfahrung mit Terminplanung, Registrierung, ADT und/oder Abrechnungs-Workflows
- Starkes Verständnis der Krankenhaus- und ambulanten Zugangsoperationen
- Erfahrung in der Unterstützung kanadischer Gesundheitssysteme ist bevorzugt
- In Kanada ansässig und/oder berechtigt, ohne Sponsoring für kanadische Engagements zu arbeiten
Warum Sie unserem Talentpool beitreten sollten
- Frühe Sichtbarkeit auf bevorstehende Epic-Projekte in ganz Kanada
- Gelegenheiten mit Epic-Implementierungen, Modernisierungs- und Datentransformationsinitiativen
- Flexible Möglichkeiten: Vertrag, Vertrag zur Festanstellung und Vollzeitstellen
- Primär remote mit Reiseoptionen in den meisten Provinzen
- Ausrichtung der Möglichkeiten an Ihren Zertifizierungen, Modulerfahrung, Erfahrung und Verfügbarkeit
Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter und Bewerber ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.
Healthtech Consultant - Epic Patient Access/Revenue Cycle Analyst Arbeitgeber: Nordic Global
Nordic Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Amsterdam, Dublin, London und Luzern fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern durch Schulungen und Mentoring wertvolle Kenntnisse im Bereich der Epic-Software vermitteln. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen in Europa und dem Nahen Osten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthtech Consultant - Epic Patient Access/Revenue Cycle Analyst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthtech Consultant - Epic Patient Access/Revenue Cycle Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
