Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Unternehmen: Nordic Global Company, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit führenden Gesundheitseinrichtungen in Kanada.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Aktuelle Epic-Zertifizierung und praktische Erfahrung in einem oder mehreren Schlüsselbereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Healthtech, ein nordisches globales Unternehmen mit Sitz in Kanada, bietet seit über 40 Jahren strategische Beratung, klinische Transformation, Implementierungslösungen und Anwendungsunterstützungsdienste für Gesundheitsorganisationen an.
Über die Gelegenheit
Wir entwickeln eine landesweite Talentpipeline von Epic Technical Consultants, um aktuelle und bevorstehende Epic-Projekte in Krankenhäusern, provinziellen Gesundheitsbehörden und regionalen Gesundheitspartnern zu unterstützen. Dies umfasst Arbeiten im Zusammenhang mit Implementierungen, Optimierungen, Upgrades, Integration und umfassenden digitalen Transformationsinitiativen. Wir suchen nach Epic-zertifizierten Fachleuten für sowohl aktive Bedürfnisse als auch bevorstehende Engagements, die von projektbasierten Aufträgen bis hin zu Vollzeitstellen reichen. Durch den Beitritt zu unserem Epic Talent Network werden Sie für eine Vielzahl von Initiativen berücksichtigt, die die Systemleistung, die Modernisierung von Arbeitsabläufen, Interoperabilität und datengestützte Verbesserungen im kanadischen Gesundheitswesen unterstützen.
Wer wir suchen
Wir suchen erfahrene, in Kanada ansässige Epic-Berater mit Zertifizierung und praktischer Erfahrung in einem oder mehreren Schlüsselbereichen, einschließlich:
- Data Courier Administration
- Device Integration
- ECSA / ECSM (Epic Client Systems Administrator / Manager)
- Epic Bridges (Interface Analyst / Integration Analyst)
- Epic Clarity / Cogito / Caboodle
- Epic Data Conversions
- Epic Security / Identity & Access
- Interconnect / Web Services / Epic Cache
- ODBA (Epic Operational Database Administrator)
Was Sie tun werden
Je nach zukünftiger Projektzuordnung können die Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
Technische Verantwortlichkeiten- Entwerfen und Unterstützen von Bridges/Schnittstellenintegrationen (HL7, FHIR, TCP/IP)
- Verwalten von Data Courier-Migrationen, Domänen und Änderungssteuerung
- Implementieren und Warten von ECSA/ECSM-Umgebungen
- Erstellen und Verwalten von ODB-Umgebungen
- Unterstützen der Geräteintegration, Drucker, Arbeitsplatzzuordnung und technischer Arbeitsabläufe
- Verwalten von Epic-Sicherheit, Vorlagen, Rollen und Identitätsbereitstellung
- Unterstützen von Upgrades, SUs, Infrastrukturänderungen und Interoperabilitätsinitiativen
- Entwerfen, Entwickeln und Optimieren von Berichtslösungen mit Clarity, Caboodle, RWB, Radar und SlicerDicer
- Übersetzen von operativen/klinischen Bedürfnissen in umsetzbare Dashboards und Kennzahlen
- Erstellen von SQL-Abfragen, Datenmodellen und ETL-Prozessen
- Unterstützen von regulatorischen, Qualitäts-, Bevölkerungs- und Betriebsberichten
- Zusammenarbeiten mit IT-, klinischen, operativen und BI-Teams zur Definition von Datenanforderungen
- Sicherstellen der Datenintegrität, Governance und Übereinstimmung mit kanadischen Standards
- Unterstützen von Berichtsmigrationen, Implementierungen und Upgrade-Zyklen
Was Sie mitbringen
- Aktuelle Epic-Zertifizierung in einer oder mehreren Anwendungen (erforderlich)
- Erfahrung in der Gesundheitsanalytik, Qualitätsberichterstattung, operativen Dashboards oder Bevölkerungsdaten
- Verständnis von Daten-Governance, Validierung und Best Practices
- In Kanada ansässig und/oder berechtigt, für kanadische Engagements ohne Sponsoring zu arbeiten
Warum Sie unserer Talentpipeline beitreten sollten
- Frühe Sichtbarkeit auf bevorstehende Epic-Projekte in ganz Kanada
- Chancen mit Epic-Implementierungen, Modernisierungs- und Datentransformationsinitiativen
- Flexible Möglichkeiten: Vertrag, Vertrag zur Festanstellung und Vollzeitstellen
- Primär remote mit Reiseoptionen in den meisten Provinzen
- Ausrichtung der Möglichkeiten an Ihren Zertifizierungen, Modulkenntnissen, Erfahrungen und Verfügbarkeiten
Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund eines anderen geschützten Status gemäß geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.
Healthtech Consultant - Epic Technical Consultant Arbeitgeber: Nordic Global
Nordic Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Amsterdam, Dublin, London und Luzern fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern durch Schulungen und Mentoring wertvolle Kenntnisse im Bereich der Epic-Software vermitteln. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen in Europa und dem Nahen Osten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthtech Consultant - Epic Technical Consultant erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthtech Consultant - Epic Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
