Hospital Billing - Senior Analyst

Hospital Billing - Senior Analyst

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nordic Global

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit fortschrittlicher EHR-Technologie und Problemlösungskompetenz.
  • Unternehmen: Nordic, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Mentoring-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen durch deine Arbeit im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 8+ Jahre Erfahrung in der Branche, Epic-Zertifizierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Hospital Billing - Senior Analyst bietet EHR-Design, -Aufbau, -Tests und fortgeschrittene Fehlersuche für die komplexeren Kunden von Nordic. Sie bringen starke technische und soziale Fähigkeiten mit. Sie führen den Großteil der täglichen Arbeiten für unsere Kunden mit Aufsicht und Unterstützung von Application Advisors und Senior Application Advisors durch.

Sie sind verantwortlich für:

  • Technik
    • Durchführung fortgeschrittener Fehlersuche und Problemlösung innerhalb ihrer Anwendung, um die Integrität, Integration und Stabilität der EHR-Anwendungen für die komplexen Kunden von Nordic sicherzustellen.
    • Erfüllung von Systemanforderungen der Kunden durch Durchführung von Problemanalysen innerhalb ihrer Anwendung, Übersetzung der Bedürfnisse in detaillierte Anforderungsspezifikationen sowie Durchführung von Systemaufbau und -tests.
    • Durchführung von Analysen der Arbeitsabläufe, Systemeinrichtung und Systemaudits, einschließlich Teilnahme an Systemupgrades und Tests.
  • Projekt- und Problemanagement
    • Ausübung moderater Urteilsfähigkeit und Mitwirkung an Entscheidungen unter der Aufsicht von Application Advisors zur Unterstützung von Managed Services-Kunden, die Auswirkungen auf die Patientensicherheit, finanzielle Integrität und regulatorische Compliance haben könnten.
    • Verwaltung mehrerer Kundenaufträge mit minimaler Aufsicht von Application Advisors, einschließlich Bewusstsein für den einzigartigen Kundenaufbau und -prozess, Management offener Probleme in einem Ticketsystem, E-Mail-Kommunikation und Kalenderverwaltung.
    • Genaues Ausfüllen aktueller Dokumentationen in relevanten Ticketsystemen bezüglich bearbeiteter Anfragen und gelöster Vorfälle, während die Service Level Agreements (SLAs) eingehalten werden.
    • Einhalten der richtigen Änderungssteuerungspolitiken für die Migration von Anwendungsaufbau und -konfigurationen.
    • Arbeiten an Projekten, die ad hoc zugewiesen werden können, und Unterstützung anderer interner Initiativen nach Bedarf, Anweisung oder Anfrage.
  • Teamarbeit und Kundenservice
    • Bereitstellung herausragenden Kundenservice durch Antizipation und Erfüllung sich ändernder Kundenbedürfnisse sowie Bereitstellung hochwertiger Unterstützung und Aufbau von Beziehungen zu IT- und Betriebspersonal der Kunden.
    • Teilnahme an Kommunikation und Änderungsmanagement vorgeschlagener Änderungen, Sicherstellung, dass Bedenken und Rückmeldungen betroffener Gruppen angesprochen werden und Systemänderungen verstanden und ordnungsgemäß genutzt werden.
    • Beitrag zu einer unterstützenden Teamkultur, in der alle auf die übergeordneten Ziele von Managed Services fokussiert sind.
    • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder in das Kundenserviceteam, einschließlich Orientierung an der einzigartigen Kundenkonfiguration und -prozessen.
  • Wachstum und Mentoring
    • Verständnis komplexer Systemeinrichtungen und Fähigkeit, diese verständlich für internes Personal und tägliche Kundenkontakte zu erklären.
    • Übernahme neuer Verantwortlichkeiten und Herausforderungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten.
    • Suche nach Möglichkeiten, weniger komplizierte Aufgaben an Kollegen und weniger erfahrene Teammitglieder zu delegieren und deren Abschluss zu leiten und zu überwachen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Abschluss eines Bachelorstudiums in einem verwandten Bereich (relevante Ausbildung und/oder 8+ Jahre Branchenerfahrung).
  • Epic-Zertifizierung im Bereich Hospital Billing mit starkem Verständnis der Funktionalität innerhalb dieser Anwendung.
  • 3-5+ Jahre Erfahrung in der Implementierung, Schulung oder Unterstützung von EHR-Modulen.
  • Fähigkeit zur Anwendung von Problemlösungsfähigkeiten.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
  • Starke Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
  • Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten.
  • Vorherige Erfahrung mit Ticketsystemen und Änderungsmanagementprozessen.
  • Starke Erfolgsbilanz im Kundenservice.
  • Kenntnisse der Prozesse der Information Technology Infrastructure Library (ITIL), frühere Management- und Projektmanagementerfahrung sowie Teilnahme an früheren Systemimplementierungen sind von Vorteil.

Zusätzliche Details:

  • Fähigkeit, Bereitschaftsdienste außerhalb der regulären Geschäftszeiten, einschließlich Nächte und Wochenenden, zu übernehmen.
  • Reisebereitschaft von bis zu 10%.

Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter und Bewerber ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale gemäß den geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe zur Bewerbung, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.

Hospital Billing - Senior Analyst Arbeitgeber: Nordic Global

Nordic Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Amsterdam, Dublin, London und Luzern fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern durch Schulungen und Mentoring wertvolle Kenntnisse im Bereich der Epic-Software vermitteln. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen in Europa und dem Nahen Osten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

Nordic Global

Kontaktdaten:

Nordic Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hospital Billing - Senior Analyst erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospital Billing - Senior Analyst mit Bravour zu bestehen

EHR Design
Advanced Troubleshooting
Problem-Solving Skills
Workflow Analysis
System Setup
Project Management
Customer Service

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.