Hospital Billing Senior Application Advisor

Hospital Billing Senior Application Advisor

Vollzeit 60000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nordic Global

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Expertise in Epic EHR Design und Troubleshooting für komplexe Kunden.
  • Unternehmen: Nordic, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Teams bei der Lösung komplexer Probleme.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Epic-Modulen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.

Der Senior Application Advisor - Managed Services bietet Expertenwissen in der Gestaltung, dem Aufbau, der Prüfung und der fortgeschrittenen Fehlersuche von Epic EHR für Nordic-Kunden, während er Kundenengagements überwacht und andere Mitglieder des Managed Services-Teams betreut.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Durchführung von Experten-Fehlerbehebungen und Problemlösungen zur Gewährleistung der Integrität, Integration und Stabilität von Epic-Anwendungen für komplexe Kunden von Nordic.
  • Erfüllung von Systemanforderungen der Kunden durch Durchführung von Problemanalysen innerhalb ihrer Anwendung und über andere integrierte Anwendungen und Systeme, Übersetzung der Bedürfnisse in detaillierte Anforderungsspezifikationen sowie Durchführung von Systemaufbau und -tests.
  • Antizipation der Auswirkungen von Änderungen auf andere Anwendungen und Systeme und Ergreifung der notwendigen Schritte zur Verwaltung dieser Auswirkungen.
  • Überwachung und Teilnahme an der Einarbeitung neuer Teammitglieder im Kundenserviceteam, einschließlich der Orientierung an einzigartigen Kundenkonfigurationen und -prozessen sowie der Einführung der Mitarbeiter bei den Kundenvertretern.

Wachstum und Mentoring

  • Erklärung komplexer Systemkonfigurationen und -auswirkungen in verständlicher Weise für internes Personal und Kundenvertreter bis hin zu IT- und operativen Führungskräften.
  • Erstellung von Dokumentationen, die eine konsistente Prozessausführung ermöglichen.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Delegation von Aufgaben zur Förderung des Wachstums von Teammitgliedern mit angemessener Anleitung und Aufsicht.
  • Mentoring und Coaching von Teammitgliedern in technischen Fähigkeiten sowie in Soft Skills wie Zeitmanagement, Kommunikation, Projektmanagement und Eskalation.
  • Bereitstellung zeitnaher, konstruktiver Rückmeldungen, die das Vertrauen stärken und kontinuierliche Verbesserungen unterstützen.

Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Postsekundäre Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
  • Epic-Zertifizierung in MyChart, EpicCare Link, Care Everywhere oder zusätzlichen Modulen mit einem umfassenden Verständnis der Anwendungsfunktionalität und Integrationspunkte.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung, Schulung oder Unterstützung von Epic-Modulen.
  • Nachgewiesene Übereinstimmung mit den Kernwerten (Maximen) von Nordic.
  • Bewährte Problemlösungs- und technische Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen und Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich C-Suite, zu beeinflussen.
  • Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
  • Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem Teamumfeld zu arbeiten.
  • Erfahrung mit Ticketing-Systemen und Änderungsmanagementprozessen.
  • Starke Kundenservicereputation.
  • Kenntnis der ITIL-Prozesse sowie bevorzugte frühere Management-, Projektmanagement- und Systemimplementierungserfahrung.
  • Nachgewiesenes gesundes Urteilsvermögen und angemessene Eskalationspraktiken.

Zusätzliche Details

  • Fähigkeit zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Nächte und Wochenenden.
  • Reisebereitschaft von bis zu 10%.

Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe zur Bewerbung, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.

Hospital Billing Senior Application Advisor Arbeitgeber: Nordic Global

Nordic Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Amsterdam, Dublin, London und Luzern fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern durch Schulungen und Mentoring wertvolle Kenntnisse im Bereich der Epic-Software vermitteln. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen in Europa und dem Nahen Osten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

Nordic Global

Kontaktdaten:

Nordic Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hospital Billing Senior Application Advisor erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospital Billing Senior Application Advisor mit Bravour zu bestehen

Epic EHR Design
Troubleshooting
Problem-Solving
System Analysis
Requirement Specifications
System Build and Testing
Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.