Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lösungen für Epic-Projekte und unterstütze Kunden bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Nordic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 50% zu Kundenstandorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Epic und eine aktuelle Epic-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied. Sei glücklich. Wachse in deiner Karriere. Ein Nordic Consultant ist mehr als nur ein Epic-Experte. Unsere Analysten übernehmen Verantwortung für ihre Arbeit und den größeren Erfolg der Organisation. Wir suchen auch jemanden, der dem Kunden zuhört und versteht, dass jedes Projekt und jede Organisation einzigartig ist. Du musst schwierige Projekte angehen, um diesen Organisationen zum Erfolg zu verhelfen. Erfahrung in der Implementierung von Epic ist erforderlich, und wenn du Erfahrung in einem Connect- oder Optimierungsprojekt hast, ist das ein Plus.
Hier sind einige Dinge, die du benötigst:
- Mindestens 3 Jahre Epic-Erfahrung
- Mindestens 1 aktuelle Epic-Zertifizierung (Beaker Anatomic Pathology, Beaker Clinical Pathology, Genomics)
Ein Senior Consultant bietet Beratungsdienste für Kunden in Epic-bezogenen Projekten in einer Analysten-, Projektmanagement-, Projektleitungs- oder Schulungskapazität an. Du musst bereit sein, mindestens 50 % der Zeit zu reisen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Epic-bezogenen Beratungs- und administrativen Computer-Diensten für Nordic-Kunden
- Anwendung technischer Expertise auf den individuellen Systemaufbau des Kunden, um Probleme zu identifizieren, zu beheben und zu lösen
- Mentoring von Projektteams des Kunden nach Bedarf in Projekt- und Systemaufbaustrategien
- Verfolgen und Dokumentieren von Risiken und Problemen
- Analysieren und Dokumentieren von Arbeitsabläufen
- Enger Kontakt mit der Projektleitung, einschließlich Dokumentation und Moderation
- Direkte Zusammenarbeit mit Epic-Endbenutzern
- Überwachung von Arbeitsabläufen, Bereitstellung von Dokumentationen und Optimierungsvorschlägen
- Leitung von Meetings über den Projektstatus und die Koordination laufender Arbeitsprodukte
- Zusätzliche spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt, die je nach individuellem Kunden erforderlich sind und im Vertrag des Kunden dokumentiert werden
- Kann eingeladen werden, an Unternehmensveranstaltungen als Vertreter des Unternehmens teilzunehmen, um potenzielle Berater zu treffen sowie Beziehungen zu Kunden und Nordic-Kollegen zu festigen
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Alle Berater müssen mindestens eine Epic-Zertifizierung besitzen. Mehrere Zertifizierungen sind bevorzugt.
- Einige Erfahrung im Projektmanagement ist bevorzugt.
- Schulungsrollen erfordern möglicherweise nicht immer eine Epic-Zertifizierung.
- Für Projektmanagement-/Leitungsrollen wird PMP stark bevorzugt.
- Mindestens zwei Jahre Epic-Arbeitserfahrung nach der Zertifizierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
- Sehr gut organisiert, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und gleichzeitig intensiv auf einzelne Aufgaben fokussiert zu bleiben.
- Selbststarter mit der Fähigkeit, den Zeitplan einzuhalten, Fristen zu erfüllen und die eigene Arbeitsleistung zu überwachen.
- Sehr anpassungsfähig; in der Lage, sich schnell an neue Projektzuweisungen anzupassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Eignung zum Mentoring und zur Anleitung anderer.
- Besitzt eine starke Arbeitsmoral, behandelt andere mit Respekt, hält Verpflichtungen ein, inspiriert das Vertrauen anderer, arbeitet ethisch und integer und hält die Werte der Organisation hoch.
- Sehr hohes Maß an Professionalität.
Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund eines anderen geschützten Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, einschließlich Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und Veteranen.
Senior Consultant - Epic Beaker Analyst - Hybrid/Onsite Arbeitgeber: Nordic Global
Nordic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entwickeln, sondern auch Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur legt. Unsere Senior Consultants profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen. Bei Nordic schätzen wir Teamarbeit und individuelle Stärken, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant - Epic Beaker Analyst - Hybrid/Onsite erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nordic Global siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - Epic Beaker Analyst - Hybrid/Onsite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Global nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Global vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Global einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
