Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende HR- und Projektmanagement-Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktives Bonusmodell und Verpflegungszuschuss.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und BikeLeasing nach 6 Monaten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Leistungsgerechte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
Entwicklungsperspektive zur Vertriebsassistenz.
Motiviertes und kollegiales Team.
Steuerfreier Sachbezug sowie BikeLeasing nach 6 Monaten.
Verpflegungszuschuss im Büro.
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung von Auslandsbeschäftigungsmeldungen sowie A1- und Unbedenklichkeitsbescheinigungen.
- Bearbeitung und Koordination eingehender Kundenanfragen.
- Erstellung, Nachverfolgung und Verwaltung von Angeboten und Verträgen.
- Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Projektdaten im CRM-System.
- Prüfung projekt- und kundenbezogener Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Disposition und Sales.
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und mit Dir über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Position.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten.
Sachbearbeitung HR / Projektmanagement / Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Nordic Industrial Services GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine Vertriebskompetenzen im Bereich Photovoltaik voll auszuschöpfen. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsbasierten Boni und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine nachhaltige Zukunft. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung garantieren dir echten Gestaltungsspielraum und die Chance, aktiv an unserer Mission zur CO₂-Reduktion mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Nordic Industrial Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung HR / Projektmanagement / Verwaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nordic Industrial Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nordic Industrial Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung HR / Projektmanagement / Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nordic Industrial Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Industrial Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nordic Industrial Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
