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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein globaler Anbieter von flexiblen Arbeitsbereichen mit einem kreativen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung für Wachstum, hohe Autonomie und direkte Auswirkungen auf den Umsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitens und führe ein leistungsstarkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-12 Jahre Erfahrung im Marketing und nachweisliche Erfolge in der Umsatzgenerierung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, designorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter von Premium-Flexarbeitsplätzen sucht einen Growth Marketing Lead, um Umsatz und Pipeline-Generierung in Deutschland voranzutreiben. Diese Rolle bietet die volle Verantwortung für den Wachstumsprozess innerhalb eines schnell wachsenden, designorientierten internationalen Unternehmens. Diese Position ist ideal für einen kommerziell orientierten Wachstumsleiter, der an der Schnittstelle von Marketing und Vertrieb gedeiht und strategische Aufsicht mit praktischer Umsetzung kombiniert. Die Rolle hat direkten Einfluss auf Umsatz, Akquisitionseffizienz und Markterweiterung.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen, der designorientierte Büroumgebungen und On-Demand-Lösungen anbietet, die auf moderne hybride Arbeitsmodelle zugeschnitten sind. Mit einer starken internationalen Präsenz sind sie bekannt für die Bereitstellung von gastfreundschaftsorientierten Erlebnissen und skalierbaren Arbeitsplatzlösungen für Unternehmen jeder Größe.
Was werden Sie tun?
- Wachstum in Deutschland durch eine leistungsorientierte Marketingstrategie über den gesamten Funnel hinweg steuern
- Multi-Channel-Nachfragegenerierungskampagnen aufbauen, ausführen und kontinuierlich optimieren
- Verantwortung für die Pipeline-Generierung und den Umsatzbeitrag in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb übernehmen
- Akquisekanäle wie bezahlte Medien, SEO, CRM/Lifecycle, Partnerschaften und Aktivierungen verwalten und optimieren
- Go-to-Market-Strategien für neue Standorte leiten, einschließlich Marktanalyse, Positionierung und Markteinführung
- Funnel-Leistung überwachen und optimieren, mit Fokus auf CAC, Konversionsraten, LTV und Amortisationszeiten
- Mit neuen Kanälen, Messaging und Wachstumshebeln experimentieren, um skalierbare Möglichkeiten zu erschließen
- Externe Agenturen und Partner verwalten, während ein praktischer Ansatz beibehalten wird
- Lokale Partnerschaften, Veranstaltungen und Aktivierungen vorantreiben, die zum Wachstum der Pipeline beitragen
- Hochkonvertierende, lokalisierte Assets entwickeln, um Kampagnen und Vertriebsanstrengungen zu unterstützen
- Bereichsübergreifend mit lokalen Führungskräften und globalen Teams zusammenarbeiten, um Ziele und Leistungen abzustimmen
Voraussetzungen:
- 7–12+ Jahre Erfahrung im Marketing, Wachstum oder in der Nachfragegenerierung
- 3–5+ Jahre direkte Verantwortung für Pipeline und/oder Umsatzgenerierung
- Starker B2B-Hintergrund, idealerweise im SaaS-, Marktplatz-, Proptech- oder Immobilienbereich
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Lead-Generierungs- und Umsatztrichtern
- Starkes Verständnis von CAC, LTV und Amortisationskennzahlen
- Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets mit klarer ROI-Verantwortung
- Praktische Erfahrung mit Kanälen zur Nachfragegenerierung (Performance-Marketing, SEO, Conversion-Optimierung)
- Starkes kommerzielles Denken, einschließlich Preisgestaltung, Verpackung und Deal-Logik
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams oder gemeinsamer Verantwortung für Umsatzziele
- Fortgeschrittene Erfahrung mit CRM- und Funnel-Management-Tools wie HubSpot oder Salesforce
- Starke analytische, problemlösende und experimentelle Denkweise
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was Ihnen geboten wird:
- Volle Verantwortung für Wachstum, Pipeline und Marketingstrategie in einem wichtigen europäischen Markt
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Geschäftsausweitung
- Gelegenheit, ein leistungsstarkes Marketingteam aufzubauen und zu leiten
- Arbeiten in einem schnell wachsenden, internationalen und designorientierten Unternehmen
- Hoher Grad an Autonomie mit starker Exposition gegenüber der Unternehmensführung
Dies ist eine Gelegenheit, die volle Verantwortung für einen Markt zu übernehmen und einen skalierbaren, leistungsorientierten Wachstumsprozess aufzubauen. Die Rolle bietet sowohl strategischen Einfluss als auch praktische Auswirkungen in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
Growth Marketing Lead to a leading workspace provider in Berlin, Germany Arbeitgeber: Nordic Jobs Worldwide
Kontaktperson:
Nordic Jobs Worldwide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Lead to a leading workspace provider in Berlin, Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe auch, wie du deine Ideen zur Wachstumsstrategie präsentieren würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Lead to a leading workspace provider in Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Wachstum und Marketing haben, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei uns geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen. Das zeigt uns, dass du weißt, wie man Wachstum misst und erzielt – und das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Jobs Worldwide vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich flexible Arbeitsräume und wie das Unternehmen sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Wachstum und in der Pipeline-Generierung belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie CAC, LTV und Conversion-Raten zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Metriken hast und wie sie zur Optimierung von Marketingstrategien beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.