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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und führe Systemtests durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das weltweit führende Lösungen im Bereich Payroll und Human Capital Management bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem internationalen Expertenteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams mit über 30 Jahren Branchenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein technologiegestütztes, von Menschen geführtes Unternehmen, das sich der Bereitstellung von erstklassigen Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Finanzmanagement für Organisationen weltweit verpflichtet hat. Mit einem Team von mehr als 8.000 Experten und über 30 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen modernste Technologie mit menschlicher Kreativität, um Unternehmen auf der ganzen Welt zu helfen, in großem Maßstab zu gestalten und zu liefern, und unterstützt über 1.400 Kunden in 33 Ländern.
Aufgaben:
- Integriert in die Abteilung Anwendungsdienste und unter der Aufsicht eines Cluster-Leiters besteht die Hauptverantwortung eines SAP Payroll Implementation Consultant darin, ihre ausgelagerten Kunden wie folgt zu unterstützen:
- Kundenkontakt - Anforderungen vom Kunden aufnehmen
- Leitung der Implementierung des Lohnprojekts durch die verschiedenen Phasen des Projekts
- Bereitstellung von Anwendungsunterstützung und Implementierungsberatung durch Beratung, Anleitung und geeignete technische Aktivitäten.
- Generierung von einfach zu wartenden, fehlerfreien Implementierungen und Anpassungen unter Berücksichtigung der besten Praktiken des Unternehmens.
- Durchführung erforderlicher Systemtests mit bereitgestellten oder selbst generierten Testdaten, um sicherzustellen, dass die Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen.
- Bereitstellung von Dokumentationen (sowohl technisch als auch funktional) zu implementierten Arbeitspaketen
- Verwaltung persönlicher täglicher Prioritäten und Unterstützung der Projektprioritäten - Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
- Regelmäßige Berichterstattung über Status und Fortschritt an das Team/Projektmanager.
- Aufrechterhaltung interner und externer Kontakt- und Kommunikationskanäle auf angemessenem Niveau.
- Kommunikation von Status, Lösung und Ursachenanalyse zugewiesener Probleme.
- Verständnis der allgemeinen Abläufe im HR und der SAP HR-Architektur.
- Einhalten von Projektzeitplänen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lieferung der zugewiesenen Arbeitspaketimplementierungen.
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertig.
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen.
- Teilnahme an 3+ deutschen Projekt-Rollouts.
- Starkes Interesse an der Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Unterstützung und Implementierung im Bereich Human Resources.
- Serviceorientiert mit starkem Kundenfokus und Verantwortungsbewusstsein.
- Engagement für den Kunden, das Team und das Projekt.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Diskretion und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren.
SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany Arbeitgeber: Nordic Jobs Worldwide
Kontaktperson:
Nordic Jobs Worldwide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Payroll und HCM beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Payroll. Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten aufzufrischen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Implementierung von SAP HCM-Projekten klar und präzise darstellst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, in einem serviceorientierten Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als SAP Payroll Implementation Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der SAP HCM Implementierung und deine Kenntnisse in der Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Projekte ein und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Payroll-Projekten beigetragen hast.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Jobs Worldwide vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP HCM Implementierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Antworten verständlich sind.
