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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams in verschiedenen Bereichen wie Marketing, IT und Design.
- Arbeitgeber: Nordic Oil, ein schnell wachsendes Startup in München mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von CBD-Produkten und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Erfahrungsstufen, Teamgeist und Leidenschaft für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Sie haben den Job, den Sie eigentlich wollen, nicht gefunden? Kein Problem! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
Wir stellen Menschen auf allen Ebenen für die folgenden Abteilungen ein:
- Marketing
- SEO/SEA
- Kundenservice (Deutsch/Englisch)
- Design
- Personalwesen
- IT
Was Sie von uns erwarten können
- Werden Sie Teil eines hochdynamischen und spannenden Arbeitsumfelds mit flachen Hierarchien und einer großartigen Arbeitsatmosphäre in einem der aufregendsten Startups in München.
- Wir haben gegenseitiges Vertrauen und in unserem schnelllebigen Arbeitsumfeld können Sie schnell Verantwortung übernehmen.
- Ihre weitere Karriere und Entwicklung ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Sie mit einem Entwicklungsbudget.
- Seien Sie Teil unserer regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze und bieten die Möglichkeit für Homeoffice.
- Wir bieten kostenloses Frühstück, Kaffee und Getränke in einer voll ausgestatteten Küche.
- Unser Büro befindet sich im Zentrum von München (nahe Stiglmaierplatz).
Über uns
CBD für die Menschen, von den Menschen. Das ist der nordische Weg. Bei Nordic Oil® sind wir bestrebt, unseren Kunden die hochwertigsten CBD-Produkte anzubieten und setzen uns für Aufklärung, Bewusstsein und Zugänglichkeit ein. Unsere ständig wachsende Produktpalette umfasst CBD-Öle, Extrakte, topische Produkte und Hautpflege, die es den Kunden ermöglichen, die Vorteile von CBD auf die Weise zu erleben, die am besten zu ihren Bedürfnissen passt. Gegründet 2018 in Dänemark von den Brüdern Dannie und Christian, ist Nordic Oil eine der am schnellsten wachsenden CBD-Marken Europas und mittlerweile ein multinationales Unternehmen mit Büros in Deutschland, den Niederlanden und New York. Nordic ist kein Standort, sondern eine Denkweise. Über 100 Mitarbeiter aus der ganzen Welt unterstützen, beraten und bilden Kunden weltweit aus. Wir überbrücken die Kluft zwischen CBD und den Menschen, indem wir das Beste der Natur nehmen und es mit branchenführender Technologie perfektionieren.
Sind Sie bereit, uns auf unserer Reise zu begleiten? Wenn ja, klicken Sie auf den Button unten.
Initiative application (Full time) (m/f/d) Arbeitgeber: Nordic Nutrition
Kontaktperson:
Nordic Nutrition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiative application (Full time) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentorships – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiative application (Full time) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft und Motivation für die Position zu zeigen. Ein bisschen Kreativität kann den Unterschied machen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig, was du kannst: Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu geben. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Nutrition vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Nordic Oil zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Ob im Marketing, Kundenservice oder IT – zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei authentisch und du selbst
Nordic Oil sucht nach Menschen, die zu ihrer Kultur passen. Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.