Clinic Manager

Clinic Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Nordic Rebalance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der täglichen Klinikverwaltung und Überwachung der Pflegekräfte.
  • Unternehmen: Die Klinik wird ein neues Behandlungskonzept für Colitis ulcerosa etablieren.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt mit einem sehr attraktiven Bonussystem.
  • Weitere Informationen: Der Standort der Klinik wird von den Prioritäten des Managers abhängen.
  • Warum dieser Job: Seltene Gelegenheit, die eigene Rolle in einer neuen Klinik zu gestalten.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Deutsch- und Englischkenntnisse sowie unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Einsatzort: Berlin

Jobart / Arbeitszeit: Anstellung in Vollzeit

Gehalt: Ein durchschnittliches Grundgehalt kombiniert mit einem sehr attraktiven Bonussystem.

Mögl. Eintrittsdatum: ab sofort

Wir suchen einen Arzt als Leiter einer deutschen Klinik für Colitis ulcerosa mit einem neuen Behandlungskonzept. Der Leiter wird an der Gründung der neuen Klinik teilnehmen und anschließend für das tägliche Management der Klinik verantwortlich sein. Der Standort der Klinik steht noch nicht fest und wird weitgehend von den Prioritäten des Leiters abhängen. Der Leiter erhält die seltene Gelegenheit, seine eigene Stelle zu gestalten.

Die Klinik wird keine medizinischen Untersuchungen und Diagnosen von Patienten durchführen. Die Klinik behandelt nur Patienten, die bereits eine zuverlässige Diagnose von Colitis ulcerosa haben. Die Patienten sollen jede laufende medizinische Behandlung, die von anderen Ärzten verschrieben wurde, fortsetzen und dürfen diese nur mit Zustimmung der behandelnden Ärzte regulieren. Konsultationen und die Kommunikation mit den Patienten werden hauptsächlich von Pflegekräften durchgeführt.

Die Hauptaufgabe des Klinikleiters in Bezug auf die Behandlung der Patienten besteht darin, die Qualität der Arbeit der Pflegekräfte sicherzustellen. Dies besteht insbesondere darin, das neue Behandlungskonzept in der Klinik umzusetzen und die Arbeit der Pflegekräfte zu überwachen. Das neue Behandlungskonzept soll wissenschaftlich an Morbus Crohn und Reizdarmsyndrom getestet werden. Der Leiter der deutschen Klinik für Colitis ulcerosa kann damit rechnen, an klinischen Studien und der Veröffentlichung der Ergebnisse beteiligt zu werden.

Die Entwicklung des neuen Behandlungskonzepts wurde durch Forschungs- und Entwicklungsstipendien des dänischen Staates unterstützt. Der Grundstein des neuen Konzepts ist das Produkt Profermin®. Es ist international patentiert und markenrechtlich geschützt. Profermin® ist weder gewöhnliches Essen noch Medizin. Profermin® ist ein Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (diätetisches Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke). Profermin® wird gemäß der deutschen Verordnung über diätetische Lebensmittel als Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke beim Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit angezeigt, das in Deutschland „zur Behandlung von Colitis ulcerosa“ vermarktet und verkauft werden kann. Im Gegensatz zu den gängigen Medikamenten zur medizinischen Behandlung von Colitis ulcerosa zielt Profermin® nicht darauf ab, das Immunsystem zu schwächen. Profermin® hat keine medizinischen Nebenwirkungen. Das neue Konzept hat in einer 24-wöchigen klinischen Studie gute Ergebnisse gezeigt. Die Studie wurde in Zusammenarbeit mit Ärzten des Kopenhagener Universitätskrankenhauses, Hvidovre, und der Statistikabteilung der Technischen Universität Dänemark durchgeführt, die die Authentizität der resultierenden Daten verifiziert und darüber hinaus die statistische Analyse der Ergebnisse bereitgestellt hat. Die Ergebnisse aus CUPE1 wurden auf der UEGW 2010 - United European Gastroenterology Week 2010 - in Barcelona präsentiert. In diesem Zusammenhang wurde ein Abstract in Gut 2010; 59 (Suppl. III) A299 veröffentlicht.

Das Profermin®-diätetische Management wird durch ein speziell entwickeltes, internetbasiertes Symptomregistrierungs- und Dialogsystem unterstützt, das eine tägliche Registrierung der Symptome der Patienten und eine effiziente Überwachung sowie Kommunikation mit den Patienten ermöglicht. Die Patienten nehmen aktiv an ihrer eigenen Behandlung teil, was einen hohen Grad an Compliance gewährleistet. Aufgrund des Systems müssen die Patienten nicht physisch in der Klinik erscheinen. Es ist somit möglich, Patienten aus ganz Deutschland verantwortungsvoll von nur einer deutschen Klinik aus zu behandeln. Erfahrungen zeigen, dass die Patienten mit dem internetbasierten System und dem engen Kontakt zur Pflegekraft/Arzt, der durch das System erleichtert wird, sehr zufrieden sind.

Aufgaben des Managers werden insbesondere sein:

  • Teilnahme an der Gründung der Klinik.
  • Tägliches Management der Klinik einschließlich der Überwachung der Pflegekräfte und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Gespräche mit dem DCCV-Patientenverband und den Krankenkassen.
  • Teilnahme an der Planung und Durchführung klinischer Studien zur Wirksamkeit des Behandlungskonzepts in Bezug auf die Behandlung von Morbus Crohn und Reizdarmsyndrom.

Für weitere Informationen über das neue Behandlungskonzept und die klinischen Studien wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer Ph.D. Hans Israelsen, hi@noreba.com, +45 4810 7000.

Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation:

Sie müssen Deutsch und Englisch sprechen und schreiben können. Erfahrung in der Behandlung von Colitis ulcerosa, Morbus Crohn und Reizdarmsyndrom sowie mit wissenschaftlicher Arbeit wird geschätzt, ist jedoch keine Voraussetzung. Sie müssen unternehmerisch denken und bereit sein, die Klinik professionell, wissenschaftlich und rechtlich korrekt zu vermarkten.

Clinic Manager Arbeitgeber: Nordic Rebalance

Die Klinik befindet sich in Berlin und bietet eine innovative Behandlung für Colitis ulcerosa mit Profermin®. Das Team wird an klinischen Studien teilnehmen und hat Unterstützung durch dänische Forschungsstipendien erhalten.

Nordic Rebalance

Kontaktdaten:

Nordic Rebalance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinic Manager erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Nordic Rebalance siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinic Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Behandlung von Colitis ulcerosa
Kenntnisse über Morbus Crohn und Reizdarmsyndrom
Wissenschaftliche Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Öffentlichkeitsarbeit
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordic Rebalance nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Rebalance vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordic Rebalance einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.