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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und empfehle maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Internationale Firma in Lissabon mit dynamischer und unterstützender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umzugshilfe, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes internationales Team mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Kombiniere berufliches Wachstum mit einem aufregenden Lebensstil in einer lebhaften Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch, mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb oder digitalen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Vertriebs- oder Digital Marketing-Karriere auf ein internationales Niveau zu heben, während Sie in einer der lebhaftesten und inspirierendsten Städte Europas leben? Wir suchen motivierte deutschsprachige Fachkräfte, die unserem Digital Marketing Sales-Team in Lissabon beitreten.
Über die Rolle
Als Digital Marketing Sales Executive arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und digitale Marketinglösungen zu liefern, die Wachstum fördern. Sie verwalten Ihre eigene Vertriebspipeline, bauen starke Kundenbeziehungen auf und spielen eine zentrale Rolle dabei, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizieren und Engagieren neuer Geschäftsmöglichkeiten im deutschsprachigen Markt
- Empfehlen maßgeschneiderter digitaler Marketingstrategien zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
- Verwalten des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals
- Langfristige Beziehungen zu Kunden pflegen und deren Zufriedenheit sicherstellen
- Aktuell bleiben über Trends im digitalen Marketing und Wettbewerbsaktivitäten
Was wir suchen
- Native oder fließende Deutschkenntnisse
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb und/oder digitalen Marketing
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Selbstmotiviert und zielorientiert, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
- Kollaborative Denkweise und proaktive Herangehensweise
Was wir bieten
- Umzugshilfe, einschließlich eines kostenlosen Fluges nach Lissabon und einem Monat bezahlter Unterkunft, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
- Karrieremöglichkeiten in Lissabon, einer Stadt, die für ihr sonniges Wetter, ihre schönen Straßen, ihre lebendige Kultur und ihre florierende internationale Gemeinschaft bekannt ist
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Anreize
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Team
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Erfolg geschätzt wird
Wenn Sie ehrgeizig, motiviert und begeistert sind, berufliches Wachstum mit einem unglaublichen Lebensstil in Lissabon zu kombinieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihr nächstes Kapitel mit uns.
German-Speaking Digital Marketing Sales Executive Lisbon Arbeitgeber: Nordicrecruiters
Kontaktperson:
Nordicrecruiters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking Digital Marketing Sales Executive Lisbon
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking Digital Marketing Sales Executive Lisbon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für digitale Marketinglösungen haben und bereit sind, ihre Persönlichkeit einzubringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams in Lissabon zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordicrecruiters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Marketing Sales Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Verkaufs- und Marketingfähigkeiten sowie zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitales Marketing und den Verkauf durchscheinen. Erkläre, warum du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Stadt Lissabon begeistert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.