Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der praktischen Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Schichtplanung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen mit neuen Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und zukünftige Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Praxisanleiter in der Ausbildung und Einarbeitung neuer Kollegen!
Aufgaben
- Umsetzung unseres unternehmenseigenen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung
- Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis
- Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase
- Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung
- Verantwortung für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs gemeinsam mit den Auszubildenden
- Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE
- Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich ständig weiterzuentwickeln
- Berufserfahrung in der Pflege
- Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den praktischen Rahmenausbildungsplan
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
- Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook
- Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.
- Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf Deine Karriereziele.
- Sichere und frühe Schichtplanung: Genieße die Vorteile einer frühzeitigen, verlässlichen Schichtplanung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die Dir den Arbeitsalltag erleichtern.
- Einspringprämie: Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn Du kurzfristig einspringst. Deine Flexibilität zahlt sich aus.
- Zuschuss zu Kita‑Kosten: Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita‑Kostenzuschuss.
Interessiert? Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das täglich mit Herz und Verstand arbeitet, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten in einem Umfeld, in dem Du und Deine Arbeit wirklich zählen.
Freigestellte Praxisanleitung Pflegeheim (m/w/d) | Springe | Vollzeit | Teilzeit | Arbeitgeber: Nordik-Care
Als Pflegehilfskraft in unserem Pflegeheim in Northeim erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die deine Zukunft sichert. Mit einer modernen Ausstattung und flexibler Schichtplanung unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freigestellte Praxisanleitung Pflegeheim (m/w/d) | Springe | Vollzeit | Teilzeit | erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung neuer Kollegen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Werte und das Team informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du gerade in unserer Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte Praxisanleitung Pflegeheim (m/w/d) | Springe | Vollzeit | Teilzeit | mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, Wissen weiterzugeben.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter – das sollte nicht untergehen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordik-Care vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Pflegeeinrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das Ausbildungskonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Praxisanleiters zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse des Teams einzustellen und aktiv zur Entwicklung der Auszubildenden beizutragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein echtes Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden und sei selbstbewusst in deinen Antworten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
